Le blog de Dr. Kapitao Mbombe

Le Rhema du jour : « Deux valent mieux qu’un… » (Ecclésiaste 4 :9).  Que faire tout au long du parcours ? Emmenez quelqu’un avec vous. Ce n’est pas suffisant que vous finissiez la course. Pour avoir vraiment du succès, vous devez emmener quelqu’un avec vous de l’autre côté  de la ligne d’arrivée. Henry Ford maintenait que : « La plupart des gens pensent au succès en fonction de ce qu’ils peuvent en retirer. Le succès, cependant, commence par le don. Le mentoring intensif est celui de Paul et Barnabas qui consiste à avoir des relations réciproques entre deux personnes. Saül a fait son mentoring en lançant les flèches contre David, mais David a attiré un groupe de 3D(dettes, désaccord, détresse) et s’investit en eux et il était comme Barnabas pour eux. David n’avait pas quelqu’un pour être son mentor, mais lui-même a commencé à être mentor pour les autres. C’est la situation similaire du coach Dr Kapitao Mbombe pour son ministère qui a commencé le 08 février 1998. Nous allons développer nous-mêmes nos protégés en faisant preuve d’un vrai modèle de leadership. Paul, oui, c’est facile de terminer la course si vous avez Barnabas, Timothée et Epaphrodite. Votre rôle en tant que leader, c’est de développer d’autres leaders, et plus vous le faites, c’est Dieu qui bâtit l’Eglise. Pourquoi y en a-t-il plusieurs qui n’emmènent personne d’autre ? La plupart des gens qui désirent réussir se concentrent presque totalement sur eux-mêmes, pas sur les autres, lorsqu’ils débutent leur voyage vers le succès. Ils gagnent habituellement à ce qu’ils peuvent en retirer – en situation, pouvoir, prestige, argent et d’autres avantages. Mais ce n’est pas le moyen pour obtenir le succès. Pour y parvenir, vous devez donner, apporter aux autres. Nous gagnons notre vie par ce que nous recevons, mais nous gagnons une vie par ce que nous donnons. Nous existons temporairement grâce à ce que nous recevons, mais nous vivions à jamais grâce à ce que nous donnons. Rappelez-vous que lorsque vous quitterez cette terre, vous n’emporterez rien de ce que vous avez reçu ; mais uniquement ce que vous avez donné. Le but de la vie humaine est de servir, de montrer de la compassion et d’avoir la volonté d’aider les autres. C’est la raison pour laquelle, il est essentiel de se concentrer à élever les autres à un autre niveau. Et nous pouvons faire cela avec des gens dans tous les domaines de notre vie – au ministère et à la maison, de l’église au terrain de foot. Qu’on dise de toi quand tu quitteras cette terre des hommes : « il s’est beaucoup élevé mais il nous a tous emmenés avec lui ». Si servir de conseiller aux autres comme coach le fait avec le rhema du jour est une telle récompense, pourquoi ne le faisons-nous pas tous ? Une des raisons, c’est qu’il faut travailler fort. Il y a aussi : 1) L’insécurité : Les vraies personnes à succès, au lieu de paraître mieux que les autres, d’un autre côté, élèvent les autres. Elles ne se sentent jamais menacées  à la pensée que  d’autres obtiennent plus de succès qu’elles  et se rendent à un niveau plus élevé. Elles grandissent en s’efforçant de développer leur plein potentiel ; elles ne s’inquiètent jamais que quelqu’un prenne leur place. Elever les autres est une joie pour une personne à succès. 2) L’ego : L’ego de certaines personnes est tellement grand qu’elles ont besoin d’être le centre d’attraction, comme la mariée au mariage ou la dépouille aux funérailles. Elles pensent que les autres existent  seulement pour les servir d’une façon ou d’une autre. C’était ce qu’était Adolf Hitler. Il utilisait les autres pour paraître meilleur et plus grand qu’il ne l’était en réalité. Une personne imbue d’elle-même ne considère jamais le fait de prendre du temps pour élever les autres ; 3), L’incapacité de discerner les semences de succès des autres : Coach Dr.Kapitao Mbombe croit que chaque personne possède la semence de succès en elle. Trop de gens ne la trouvent pas en eux, encore moins chez les autres, et le résultat est qu’ils n’arrivent pas à réaliser leur potentiel. La bonne nouvelle est qu’une fois que vous l’aurez trouvé en vous, vous serez capable de la découvrir chez les autres. Lorsque  ce sera le cas, cela profitera aux deux car vous et la personne que vous aiderez serez capables de réaliser les raisons pour lesquelles chacun est né. L’habilité de découvrir chez l’autre la graine du succès demande de l’engagement, de la diligence, et un désir authentique de se concentrer sur les autres. Vous devez regarder les dons de la personne, son tempérament, ses  passions, ses succès, ses joies et ses possibilités. Et, une fois que vous aurez trouvé cette graine, vous devez la fertiliser avec de l’encouragement et l’arroser de possibilités. Si c’est ce que vous faites, la personne s’épanouira comme une fleur devant vos yeux ; 4) Une mauvaise compréhension du concept du succès : Une personne ne sait pas ce que vous savez à propos du succès et se débat pour arriver à une destination ou pour acquérir plus de possessions matérielles que les voisins. Mais vous savez que le succès, c’est de connaître sa mission de vie, de développer son plein potentiel et de semer des graines qui profiteront aux autres. Le succès consiste en un voyage et tout ce que vous pouvez en espérer, c’est de faire de votre mieux avec ce que vous êtes. Un des aspects vitaux de la façon d’utiliser ce que nous avons reçu vient du fait d’aider les autres. La vraie mesure de votre valeur inclut tous les avantages que les autres ont retiré de vos succès ; 5) Un manque de formation : La raison pour laquelle les gens n’élèvent pas les autres  autour d’eux, c’est qu’ils ne savent pas de quelle façon le faire. Aider les autres à acquérir les compétences nécessaires n’est pas quelque chose qui s’apprend à l’école. Même si vous êtes allé à l’université pour devenir professeur, vous avez probablement reçu une formation pour dispenser vos enseignements à un groupe, non pas à marcher avec une seule personne, à verser votre être dans sa vie et à l’aider à s’élever à un niveau supérieur. Les gens vont vous suivre lorsqu’ils croient en vous. Les gens adoptent une personne avant d’accepter son leadership. Ce principe s’applique même quand vous offrez d’aider d’autres personnes à se développer et à les élever à un niveau supérieur. Si vous désirez élever une autre personne, vous devez alors devenir un de ses fervents supporters. Elever les gens à un niveau supérieur et aider les à obtenir du succès. Il n’y a pas de meilleur investissement dans la vie que d’être un bâtisseur de gens. Nos relations sont plus importantes que nos réalisations. Adolphine, ma chérie a toujours cru en moi ; c’est mon meilleur supporteur et ma plus grande fan, elle aime m’appeler coach. Ma femme pense que je peux tout faire. Elle fait toujours ressortir le meilleur de moi. De même, je fais ressortir le meilleur de ma conjointe, de nos six enfants, de mes partenaires dans le ministère, de mes amis sur facebook. C’est étonnant ce qu’on peut accomplir quand on sait que quelqu’un croit en soi. L’amour cherche des moyens d’améliorer la vie d’autrui. Les gens doivent être attirés dans le royaume de Dieu par l’amour, et non par la force. Le pécheur devrait voir cet amour dans le croyant et dire : « Cet homme possède quelque chose qui me manque et j’en ai envie ».  La Bible dit : « Quand Christ sera élevé, Il attirera tous les hommes à lui ». Jésus ne contraint pas ; Il attire. Sois attiré par Jésus comme ce fut pour Kapitao Mbombe en juillet 1980 et vous deviendrez meilleur pour faire ressortir le meilleur d’autrui. Vous pouvez élever d’autres personnes autour de vous (ce que fera le pasteur Kapitao le 8 mars 2013)  et leur enseigner à prendre  leur envol comme l’aigle. Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !

Numéro de contact : 243999937079 – 243895557044 et Skype : antoine.kapitao1

E-mail : eatt_rhema@yahoo.fr

Le Rhema du jour : « Car je vous ai donné un exemple, afin que vous fassiez comme je vous ait fait » (Jean 13 :15). En tant que leaders, nous ne devons pas oublier que Dieu a été généreux avec nous, et qu’il exige que nous Lui rendions la pareille. Nous ne sommes pas jugés selon les mêmes critères que les autres hommes et femmes car la Bible dit dans Jacques 3 :1 cette vérité en lumière : « Mes frères, qu’il n’y ait pas parmi vous un grand nombre de personnes qui se mettent à enseigner, car vous savez que nous serons jugés plus sévèrement ». Le leadership n’est donné à personne. Il faut le mériter en faisant preuve de loyauté. Nous sommes en paix avec nous-mêmes lorsque nous rendons des comptes à une autorité supérieure. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous croyons en l’église locale. Tout chrétien devrait être membre d’une congrégation locale et s’en remettre à ceux qui la dirigent (1 Thessaloniciens 5 :12-13 ; Hébreux 13 :17). Qu’est-ce qu’un leader/serviteur authentique ? Quiconque veut être grand dans le Royaume des cieux doit apprendre à être le serviteur de tous. Les leaders serviteurs véritables suivent l’exemple de Christ. Christ sert son peuple en l’équipant, en le rendant ainsi capable d’accomplir sa destinée, selon le plan de Dieu. Dieu a prévu une destinée pour chacun de ses enfants, et Il travaille  en chacun de nous afin que s’accomplisse cette destinée. La Bible parle de notre destinée, le but pour lequel Dieu nous a créés, non seulement pour nous ramener dans l’éternité et les cieux, par le salut, la sanctification et la glorification, mais aussi pour passer du temps ici-bas dans ce monde.  Dieu donne à chacun de nous des dons en rapport avec un service  particulier, que ce soit dans l’église ou dans le monde. Car c’est Dieu qui a donné la sagesse, même dans le cœur des artisans doués (Exode 31 :6). Il distribue  des dons aux gens, non pas pour qu’ils se servent eux-mêmes, mais pour servir les autres. Nous sommes un produit fait main. Chacun de nous a été conçu par Dieu, selon un modèle particulier. Les parents, les leaders dans les affaires, les pasteurs et tous ceux qui occupent une position de leadership doivent aider les gens à découvrir le modèle qui est le leur, afin qu’ils puissent accomplir leur destinée en Dieu. Le serviteur, selon Dieu a un objectif principal, amener les autres à réaliser leur plein potentiel en Dieu. C’est ce en quoi consiste le travail d’un leader/serviteur. Le but dans la vie de tout individu est lié à ses talents. Personne n’est appelé à remplir une mission pour laquelle il n’est pas doué. De la même manière, vous ne pouvez réaliser pleinement votre potentiel si vous ne mettez pas continuellement à profit vos points forts. On devient un leader efficace grâce à ses points forts. Si les gens vous comblent de louanges dans un domaine en particulier (exemple du couple pastoral Kapitao avec « libala eza bien », commencez à vous développer dans ce créneau.  Les bons leaders partagent graduellement de plus en plus de responsabilités. Si nous devons construire des familles fortes, des églises fortes ou des entreprises fortes alors, comme notre Père céleste, nous devons partager l’autorité et la responsabilité graduellement avec ceux que nous dirigeons. L’autorité et la responsabilité sont des principes indissociables. Si tu veux avoir autorité sur tes enfants, il faut accepter la responsabilité de père. Si tu veux avoir autorité sur ta femme, il faut accepter la responsabilité qui est celle d’un mari.  Tu dois t’occuper d’elle, pourvoir à ses besoins, la protéger,la respecter, etc. Vous voulez une autorité dans le corps pastoral ? Il faut accepter de porter, tout comme le pasteur principal, les soucis financiers et autres, accepter de boucher les trous, si nécessaire et dans la mesure de ses possibilités. D’un autre côté, si des personnes se chargent de responsabilités, on doit leur faire confiance en leur déléguant de l’autorité. Sinon leur autorité est fictive. Vous ne pouvez donner aux gens une responsabilité sans leur donner l’autorité qui va avec. Lorsque responsabilité et autorité vont de pair, les gens ont une véritable liberté d’influence. Une fois que l’on a donné responsabilité et autorité aux gens, ils ont le pouvoir d’agir et d’accomplir les choses. Mais nous devons également nous assurer qu’ils accomplissent les bonnes choses. C’est ici qu’entre en scène l’obligation de rendre des comptes. C’est pourquoi, nous avons  ce fameux trio : responsabilité, autorité et obligation de rendre des comptes. Un Barnabas est un partenaire auquel on peut rendre compte. C’est un être important parce qu’il vous stimule à respecter votre engagement envers Dieu et les autres. C’est votre conducteur, votre  père de substitution, votre mentor spirituel si vous êtes un enfant spirituel. Paul est devenu père spirituel par l’évangile qu’il a enseigné aux Corinthiens (1 Corinthiens 4 :15). .  Nous devons  attirer nos collaborateurs(effectifs)  dans le partenariat avec nous, en leur donnant davantage de responsabilités en fonction de leur appel, de leurs aptitudes et de leur fidélité. C’est ce que le pasteur principal de l’église l’amour triomphe toujours/Rhema fera le vendredi 08 mars 2013 à l’occasion du 15^ème anniversaire de l’église, par la reconnaissance de grâce. Votre travail principal dans votre organisation est d’aider ceux qui travaillent avec vous à découvrir ce qu’ils sont censés faire dans votre organisation, de mettre leurs talents à contribution afin qu’ils puissent travailler mieux et de manière plus efficace. Tout grand formateur en croissance personnelle reconnaît qu’il existe deux genres de personnes : Les canards et les aigles. Les canards sont comme des victimes et font « Coin-coin ! Coin-coin ! Coin-coin ! Trop d’entre nous se comportent comme des canards.  Les aigles, par contre, prennent des initiatives et volent bien haut au-dessus de la foule. Evite de créer une église, une entreprise, de canards. Permets à tes membres effectifs fidèles comme ceux qui vont fêter avec le pasteur principal Kapitao Mbombe le 15^ème anniversaire de l’église l’amour triomphe toujours/Rhema le 8 mars 2013, de voler bien haut comme les aigles pour qu’ils donnent  à la foule ou la communauté qui n’est pas encore gagnée à Jésus ou les clients pour une entreprise, un service de qualité supérieure. Il incombe aux dirigeants de faire tout en leur pouvoir pour aider leurs coéquipiers à réussir. C’est ici qu’entrent réellement en jeu la relation de partenaire et la dimension « service » du leadership serviteur, mettre au service des autres le don que tu as reçu comme nous l’avions fait avec mon épouse Adolphine à la télé en direct le samedi 23 février 2013 dans l’émission ‘libala eza bien » à la RTAE  que vous suivrez en vidéo d’ici mardi prochain. Vous faites tout ce que vous pouvez pour aider vos coéquipiers à voler bien haut comme les aigles. Vous pouvez élever d’autres  personnes autour de  vous et leur enseigner à prendre leur envol, comme je le ferai le 8 mars 2013 avec la reconnaissance des évêques, prophètes, pasteurs (anciens qui enseignent), diacres, etc. On gagne la fidélité de ses effectifs en leur permettant d’apporter leur cerveau, et non uniquement leur corps au service. Il faut laisser vos proches voler bien haut comme les aigles au lieu de leur faire faire coin-coin comme les canards. Pour y arriver, il faut que les leaders-visionnaires comme les propriétaires et les patrons dans des entreprises soient des leaders serviteurs, en mettant l’accent sur le rendement et la satisfaction. En encourageant tout le monde à devenir leader. Voilà comment le Coach Dr Kapitao Mbombe s’y prend pour conserver ses membres effectifs fidèles et loyaux. Je donne la cote 10 à tout le monde qui fait le voyage vers le succès avec moi. En développant les gens, rappelez-vous que vous les emmenez avec vous en voyage vers le succès, vous ne les envoyez pas en voyage. Restez avec eux jusqu’à ce qu’ils soient prêts à voler. Et lorsqu’ils le sont, laissez-les aller. L’aigle vole à une altitude élevée. Nous devons faire un choix pour transformer le talent en résultat pour voler à une altitude élevée. La force de caractère protège votre talent Tout le monde devrait être encouragé à être un leader. Le travail, comme la vie, est une question de notes parfaites. C’est aux membres effectifs passionnés et à la foule fidèle que l’église doit sa réussite.  Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, coach Dr Kapitao Mbomne, Mentor !

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Le Rhema du jour : « Josué, fils de Nun, était rempli de l’esprit de sagesse, car Moise avait posé ses mains sur lui. Les enfants d’Israël lui obéirent, et se conformèrent aux ordres que l’Eternel avait donnés à Moïse » (Deutéronome 34 :9). Beaucoup des chrétiens veulent que Dieu leur ouvre immédiatement une porte pour un ministère dans l’église, mais ils oublient de réaliser que chaque personne que Dieu utilise doit d’abord passer à l’école de la préparation. On entend par « préparation » un processus qui permet à une personne d’être prête et d’être capable de fonctionner correctement dans une tâche qui lui est confiée. Beaucoup de chrétiens aimeraient avoir une position de responsabilité, mais peu sont disposés à payer le prix de la préparation qu’implique cette position. Dans la Bible, pratiquement tous les hommes de Dieu ont d’abord été préparés par Dieu avant d’œuvrer pour Lui. Le temps de cette formation et de cette préparation variaient selon les cas, car Dieu traitait individuellement chacun de ses serviteurs potentiels, selon la tâche à laquelle il les avaient appelés. Bien que les méthodes employées soient différentes selon les situations, elles se rapportent néanmoins à des principes qui ne changent jamais. La formation de Josué nous enseigne certains de ces principes ; ils caractérisent la méthode employée par Dieu pour préparer Ses serviteurs. Je suis persuadé que Moïse était un type formidable, mais pensez-vous réellement qu’il était toujours formidable de travailler pour lui ? Il avait d’énormes responsabilités et portait sur ses épaules le fardeau de la conduite de millions de gens libres penseurs et égoïstes à l’extrême. Et il avait du caractère. Voilà un homme qui a frappé le rocher et n’est pas entré dans la Terre Promise à cause de cela ! Ne pensez-vous pas qu’il y avait des moments où Josué était juste un tout petit peu frustré, irrité ou exaspéré par Moïse ? Et pourtant la Bible dit que Josué savait dans son cœur qu’un jour, il conduirait Israël à travers le Jourdain pour s’emparer de la Terre Promise. Il savait que Dieu le préparait au triomphe. Une seule fonction existe dans le Royaume de Dieu, c’est celle d’esclave : Pasteur, esclave du Seigneur Jésus-Christ. Nous devons être des serviteurs de tous, mais les esclaves de personne, excepté de Jésus-Christ. Je crois intimement que personne ne devrait diriger avant qu’il ait appris à suivre. Un bon leader a d’abord a été un bon suiveur. Coach Dr.Kapitao Mbombe a servi Dieu en servant un autre homme de Dieu dans la fidélité et loyauté plus de 10 ans, pour ceux qui se rappellent de « l’ancien des anciens ». Le bon leader comprend les difficultés et les défis de servir quelqu’un comme s’il servait le Seigneur. Ainsi, lorsqu’il sera au sommet de l’échelle des responsabilités, il continuera à suivre le leadership du Seigneur, qui est le leadership-serviteur. (Jean 13 :15). Dans cette position, plus que jamais auparavant, il devra être capable d’écouter, de se soumettre et d’obéir à la direction du Saint-Esprit. Josué a été un grand leader parce qu’il a été pendant de nombreuses années un fidèle serviteur de Moïse. Lorsqu’il est devenu leader à son tour, il se souvenait des difficultés à se soumettre à être humain imparfait. Quand une personne n’a pas appris à marcher dans les chaussures de quelqu’un d’autre, il y a un risque d’abus de pouvoir ou d’un comportement abusif, bien que la réalité du moment démontre autre chose, où les gens à cause d’un intérêt personnel égoïste, son travail, son mariage, son conjoint, son bébé, l’université, l’endroit il vit en Europe comme si c’était le ciel, ils ne sont plus digne de confiance. Ce qui compte le plus, c’est que vous accomplissiez les objectifs éternels du Seigneur, quel que soit votre lieu de résidence, votre travail ou votre conjoint (Proverbes 19 :21). Avant que Dieu nous place dans une position d’autorité, nous devons d’abord prouver que nous pouvons contrôler nos propres désirs et nos convoitises de reconnaissance, de célébrité et de pouvoir. Les leaders que Dieu choisit ne dirigent pas par intimidation, mais par une combinaison d’amour et de justice. Josué était serviteur de Moïse depuis sa jeunesse (Nombres 11 :28). Il resta à cette place pendant au moins quarante années, et c’est durant cette période qu’il fit ses preuves. Josué lutta contra la chair (1er principe de préparation), et finit par reconnaître en elle un ennemi qui va à l’encontre des plans de Dieu. Il avait le désir de servir (2ème principe), tout en demeurant à la seconde place, et il voulait apprendre les leçons importantes qu’était en mesure de lui enseigner celui qui avait autorité sur lui. A travers toutes ces années, Josué en vint à accorder une grande valeur à la présence de Dieu ( 3ème principe) ; son désir se portait sur la recherche de cette présence et sur la communion avec Dieu, plus que sur tout autre chose. Il fut soumis à un test important( 12 espions à Canaan dont deux Josué et Caleb ont fait un bon rapport) , et il démontra à cette occasion qu’il était vraiment un homme de foi (4ème principe) ; il crut à la Parole de Dieu plus que ce qu’il voyait autour de lui ; Il n’est donc pas surprenant que lorsque Moïse fut sur le point de faire ses adieux aux enfants d’Israel, Dieu décida que son manteau devait tomber sur son Serviteur Josué. (5ème principe : attendre le bon moment). Dieu décida que son manteau devait tomber sur Son serviteur Josué. Pendant que Moïse lui imposa les mains, Josué reçut l’onction du Saint-Esprit (6ème principe). C’est ainsi qu’il fut doté de sagesse et de puissance en vue d’accomplir l’impressionnante responsabilité de diriger le peuple de Dieu. C’est ce qui se passera le 08 mars 2013 à l’église l’amour triomphe toujours qui fête ses 15 ans d’existence, où l’Apôtre de Jésus, Coach Dr Kapitao Mbombe, Archêveque, imposera les mains selon Deutéronome 34 :9 , car il faut aider les gens à voler bien haut comme les aigles. La Bible dit : « Qu’en tout temps, tes vêtement soient blancs, et que l’huile ne manque point sur ta tête » (Ecclésiaste 9 :5). Que l’huile sur ta tête reste fraîche. Commencez déjà à proclamer dès maintenant, cher(e) lecteur (trice), Huile fraîche, huile fraîche, et le Seigneur la gardera fraîche et le point de contact par l’imposition des mains de l’homme de Dieu te remplira de l’Esprit de sagesse, d’intelligence et de force, au nom de Jésus, coulez sous cette onction, amen ! Que Dieu vous bénisse !
JOUR J-14 : 15ème anniversaire de l’église l’amour triomphe toujours/Rhema le 8/3/2013
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