Le Rhema du jour : « …car tout ce qui est dans le monde, l’orgueil de la vie… » (1 Jean 2 :16). Le deuxième piège : L’orgueil de la vie. L’orgueil précède la chute. Même s’il y a d’innombrables sortes de péchés, le plus grand et le plus commun est le péché d’orgueil. Il se manifeste de façons multiples. Examinons d’abord les trois dimensions majeures de l’orgueil. Premièrement, à la toute première place des formes possibles de l’orgueil, il y a « l’orgueil spirituel », qui est le commencement de tout péché. Il est aussi à l’origine de la chute de l’homme. Cultiver un amour de soi plus grand que l’amour pour Dieu, avoir davantage confiance en soi qu’en Dieu, c’est montrer un orgueil spirituel équivalent au péché d’idolâtrie. Voilà pourquoi Dieu déteste tant l’orgueil spirituel de l’homme ! Notre Seigneur Jésus n’a pas repoussé les pécheurs, les femmes adultères, les collecteurs d’impôts ou les prostituées, mais Il a, avec véhémence, repoussé les pharisiens, ces croyants prétentieux qui se vantaient de leur religion. Deuxièmement, il y a l’orgueil du savoir qui motive l’attitude arrogante des gens instruits à l’égard des moins instruits et des opprimés. Dieu nous a donné à tous des capacités mentales et émotionnelles. Si nous ne les considérons pas comme des cadeaux de Dieu, alors l’orgueil de la connaissance commence à germer. C’est ce que Paul confirme dans 1 Corinthiens 8 :1-2. Nous devrions toujours essayer de nous maintenir dans un esprit humble et sans présomption (Romains 12 :16). N’oublions pas non plus que l’autorité du Seigneur est le commencement de la sagesse (Proverbes 1 :7). Troisièmement, il y a l’orgueil fondé sur la richesse et l’autorité. La Bible nous dit clairement que la capacité d’acquérir l’une et l’autre vient du Seigneur Dieu (Deutéronome 8 :18 ; 1 Chroniques 29 :12 ; Romains 12 :1). Aussi est-il ridicule de paraître supérieurs avec ces présents que Dieu nous a faits, comme si la richesse et l’autorité venaient de nous. L’orgueil doit être chassé de nos vies, et c’est la prière qui nous permet de rester humbles. L’orgueil aveugle, il empêche les gens de voir clairement. La Bible dit : « Ayez en vous les sentiments qui étaient en Jésus-Christ ». Il s’est humilié Lui-même, se rendant obéissant jusqu’à la mort, même jusqu’à la mort de la croix (Philippiens 2 :5,8). La Parole de Dieu déclare : « Je dis à chacun de vous de n’avoir pas de lui-même une trop haute opinion, mais de revêtir des sentiments modestes » (Romains 12 :3). C’est l’orgueil qui a causé la chute de Lucifer. Il a dit »J’élèverai mon trône au-dessus des étoiles de Dieu » (Esaie 14 :13). La Bible déclare que « l’injustice a été trouvée chez Lucifer » (Ezéchiel 28 :15). Quel fut son péché ? Lucifer s’éleva dans l’orgueil à cause de sa grande beauté (Ezéchiel 28 :17-18). Pour cette raison, il voulut devenir semblable à Dieu et monter jusqu’au ciel dans le but d’usurper l’autorité de Dieu. Dans Esaie 14 : 13-1, la Bible évoque l’iniquité de Lucifer. Dieu parle de ses mauvaises intentions basées sur ses cinq déclarations : « Je monterai…j’élèverai…je siègerai…je monterai…je serai. » De toute évidence, Lucifer était un personnage moralement libre et il avait le libre exercice de sa propre volonté, car il dit : « Je monterai… » Il pouvait choisir, mais il fit le mauvais choix. Il tenta d’élever son trône au-dessus du trône de Dieu. Pour cette raison, Dieu dit à Lucifer : « …tu as péché… » (Ezéchiel 28 :16). Lucifer était jaloux et plein de compétition au point de convoiter même le trône de Dieu ! Dieu chassa Lucifer du Ciel, mais cet esprit inique de jalousie fut libéré sur l’humanité. C’est intéressant de voir que le péché originel provoque toujours des problèmes au sein du Corps de Christ. La plupart des gens affirment que l’orgueil précède la chute. C’est un principe véridique, mais ce n’est pas exactement ce que l’Ecriture dit. En fait, elle dit quelque chose de pire, elle affirme que l’orgueil précède le désastre. Lisons maintenant le Proverbe 18 :12 : « Avant le désastre, le cœur de l’homme s’élève, mais l’humilité précède la gloire. Jésus qui en s’humiliant a été élevé par Dieu le Père au-dessus de toutes choses, et Lucifer qui en voulant s’élever a été abaissé et humilié en-dessous de toutes choses. C’est la loi spirituelle qui fonctionne toujours et pour tout le monde, celui qui veut être grand doit devenir serviteur, et celui qui veut être le premier, doit devenir esclave. Nous devons être des serviteurs de tous, mais les esclaves de personne, excepté de Jésus-Christ. Jésus a dit très clairement que pour atteindre une position de responsabilités, un chrétien doit être disposé à servir (Matthieu 20 :25-28). Dans toute la Bible, nous voyons que les positions de responsabilités sont données à ceux qui s’humilient pour se mettre au service des autres. Jésus était serviteur. Bien qu’il ait tous les droits à l’égalité avec Son Père, Il s’humilia Lui-même. Il a servi Ses disciples en leur lavant les pieds et en leur donnant à boire et à manger. Bien qu’innocent, Il se soumit et mourut comme un criminel. Grâce à son humble service, Dieu éleva Jésus et le fit asseoir sur un trône dans les cieux. Le service de Jésus Lui a procuré le royaume de Dieu. Nous devons nous humilier nous-mêmes et servir notre prochain comme Jésus s’est humilité Lui-même et nous a servis. « Car je vous ai donné un exemple, afin que vous fassiez comme je vous ai fait » (Jean 13 :15). J’ai, personnellement, servi un autre pasteur pendant des années (plus de 10 ans). La meilleure voie se présente souvent à la suite du pire rejet. Lorsqu’une porte se ferme, Dieu s’apprête à en ouvrir une autre, encore plus grande et plus belle, et c’était le début du ministère Rhema le 08 février 1998. Le rêve que vous portez dans votre cœur est peut-être plus grand que le milieu où vous vivez. Il faut parfois sortir de son environnement pour que son rêve se réalise. A travers l’écriture (le rhema du jour et le rhemiste), l’enseignement et le mentorat, Coach Dr Kapitao désire inspirer des gens au dépassement en les aidant à découvrir leur but, à développer des relations harmonieuses et à atteindre leur plein potentiel. Etes-vous prêt à aider votre pasteur à entrer pleinement dans sa vision ? Ou êtes-vous trop impatient d’entrer dans la vôtre ? Tant que vous ne l’avez pas fait, votre propre vision ne sera pas bénie. Est-ce que vous vous joignez à une œuvre, une église, un ministère pour vous servir ou pour les servir ? Tout ce que vous semez dans une église, aujourd’hui, vous le semez dans votre propre future église. C’est un principe biblique. Et quand vient votre tour d’entrer dans votre vision, assurez-vous que vous recherchez bien les intérêts et la glorification de la personne et du nom de Jésus. Jésus-Christ Lui-même, le Fils de Dieu, qui avait toute autorité dans le ciel et sur la terre, a servi les autres (Luc 22 :27). Nous voyons dans Philippiens 2 : 5-6 que, bien que Jésus ait pris une forme humaine, Il ne lui parut pas malhonnête de se considérer l’égal de Dieu. Il nous conseille d’adopter le même état d’esprit. Les serviteurs font seulement ce qu’on leur dit de faire, mais les enfants (fils et filles de Dieu) agissent comme leur Père. Le cœur d’un serviteur est, comme Jésus l’a dit, la clé de la grandeur dans le Royaume de Dieu (Matthieu 20 :26-27). Ne confondez par servir avec serviteur. Les serviteurs basent leur identité en Christ. Laver les pieds de ses disciples était équivalent à être un petit cireur de chaussures ; un travail sans aucun prestige. Mais Jésus savait qui Il était, si bien que cette tâche ne nuisait en rien à l’idée qu’Il se faisait de Lui-même. Les leaders seront récompensés en fonction de leur service aux autres. L’humilité précède la gloire ! Pour s’élever, il faut s’abaisser. Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042
E-mail : eatt_rhema@yahoo.fr et Site internet : www.eatt-rhema.over-blog.org
Thème : j’ai cru, c’est pourquoi j’ai parle
Ecritures : Marc 11 :23 ; 2 Corinthiens 4 :13
Vérité fondamentale : Si nous voulons que la Parole agisse en notre faveur, elle doit se trouver dans notre cœur et dans bouche.
Marc 11 :23 dit : « …Si quelqu’un DIT… et s’il ne doute’ pas en son cœur, mais croit que ce qu’il a DIT arrive, cela lui sera accordé ». Qu’est-ce qui lui sera accordé ? Ce qu’il aura dit ! Ce que nous disons nous affranchira ou nous tiendra liés (Proverbes 6 :2). Nos paroles dont d’une importance capitale. La Parole de Dieu a beaucoup à dire sur nos paroles. « Que dit-elle ? La Parole est près de toi DANS TA BOUCHE et dans ton cœur. Or, c’est la Parole de foi que nous prêchons. Si nous voulons que la Parole agisse en notre faveur, elle doit se trouver et dans notre bouche et dans notre cœur, pas uniquement dans notre bouche. Nous pouvons proclamer des choses mais si nous n’y croyons pas, si notre cœur n’est pas d’accord avec que nous disons, cela ne s’accomplira pas ! Nous pouvons croire quelque chose dans notre cœur, si nous le disons pas, cela n’aboutira pas. La foi qui reçoit les promesses divines ne marche qu’en croyant et qu’en proclamant ce que nous croyons. La Parole de Dieu déclare aussi, en 2 Corinthiens 4 :13 : « Et comme nous avons le même esprit de foi, selon ce qui est écrit : J’AI CRU, c’est pourquoi J’AI PARLE. Nous aussi, nous CROYONS, et c’est aussi pourquoi nous PARLONS ». Remarquez qu’il est écrit : « …nous avons … ». Nous l’avons d’ores et déjà. Si nous sommes sauvés, nous avons l’esprit de foi. Comme nous avons l’esprit de foi, proclamons ce que nous croyons. Si nous parlons de notre merveilleux Père celeste et de la Parole de Dieu, notre foi fera des pas de géant. Si nous parlons de notre manque d’argent, cela empêchera l’argent de rentrer. Il faut que nous apprenions cela. Mais nous croyons dans notre cœur ce que dit la Parole de Dieu, et que nous le proclamions, nous obtiendrons des résultats. La Parole de Dieu dit : « Mon Dieu pourvoira à tous nos besoins selon sa richesse, avec gloire, en Christ-Jésus « (Philippiens 4 :19). Lorsque nos croyances et proclamations s’alignent sur la Parole de Dieu, nous pouvons nous approprier ce qui nous appartient en Christ. Il existe une confession de cœur et une autre qui sort de nos lèvres. Si les deux s’harmonisent, notre vie de prière deviendra puissante. La force de caractère est ce qui fait la différence au-dedans de la personne. La plus importante aux yeux de Dieu, c’est ce que nous sommes, notre caractère. Le caractère (dont l’intégrité fait partie) se distingue de la personnalité qui est l’expression extérieure de nous-même. Selon notre degré d’authenticité, la personnalité peut-être identique à notre caractère. Vous ne connaîtrez jamais une prospérité durable si vous n’êtes pas d’abord intègre. Les bénédictions de Dieu nous dépasseront si nous voulons vivre avec intégrité, avec une force de caractère. L’intégrité et la prospérité vont de pair. La Bible dit que, si nous sommes fidèles dans les petites choses, alors Dieu nous fera confiance pour davantage. Comment Dieu peut-il me faire confiance poudr que je fasse ce qui est juste avec des millions de dollars si je ne le fait pas avec des centaines de dollars ? Mais trop nombreux sont ceux qui laissent les petites choses les empêcher de prendre de la hauteur. Vous pensez peut-être que ce n’est important d’honorer ses engagements de dîme, offrandes, loyers, etc. Mais si vous n’apprenez pas à réussir ces petits tests, alors Dieu ne vous élèvera pas. Si vous n’apprenez pas à faire ce qui est droit dans les domaines insignifiants, Dieu ne pourra pas vous faire confiance pour plus. Que Dieu vous bénisse !
Le Rhema du jour : « Moi et ma maison , nous servirons l’Eternel » (Josué 24 : 15c ). Il y a des équipes de toute forme et de toute taille. Si vous êtes marié, votre conjoint et vous faites une équipe. De nos jours, je crois que le Seigneur appelle mari et femme à exercer le ministère en tant qu’équipe. Le travail en équipe est si important. Quoi que vous vouliez faire dans la vie, il faut travailler en équipe pour réussir. Si vous êtes à la tête d’une équipe, vous ne pouvez pas vous permettre d’ignorer les problèmes que pose un maillon faible. Selon la nature de votre équipe, diverses solutions sont appropriées. Il s’agit de votre famille, vous ne pouvez en aucun cas exclure les membres faibles. La loi de la chaîne dit que la force de l’équipe est entravée par un maillon faible. Vous les entourerez de prévenances et ferez l’impossible pour les aider à progresser, tout en vous ingéniant à minimiser l’impact négatif qu’ils risquer d’exercer sur les autres. Meilleurs sont les coéquipiers, plus grand est le potentiel. Le seul genre d’équipe dont vous faites peut-être partie et dont vous ne devez pas partir pour trouver de meilleurs coéquipiers est votre famille. Mais toutes les autres sortes d’équipe bénéficient de recrutement des meilleurs coéquipiers possible en tenant compte des qualités requises pour un leader potentiel que nous venons d’apprendre dernièrement. Il n’y a pas de meilleur investissement dans la vie que d’être un bâtisseur de gens. Nos relations sont plus importantes que nos réalisations. Je crois que Dieu nous tiendra responsables des gens qu’Il aura placés sur notre chemin. Il compte sur nous pour que nous fassions ressortir le meilleur de notre conjoint, de nos enfants, de nos collaborateurs du ministère ou carrière, de nos amis (du facebook actuellement). Quand on croit le meilleur des autres, on fait ressortir le meilleur de leur être. En réfléchissant à l’héritage que je léguerais, Coach Dr Kapitao Mbombe a décidé que dans le centenaire de la Rdcongo en 2060, on se souviendrait de moi comme d’un homme qui faisait ressortir le meilleur d’autrui, un homme qui a laissé le monde meilleur après son passage. Les réalisations concrètes sont vite oubliées. Notre investissement dans la vie des autres est la seule chose qui dure. Le plus grand investissement que vous puissiez faire est dans les gens. C’est ce que Dieu a fait. Il a investit Son Fils dans l’humanité et Il a récolté l’Eglise.. Les grands leaders – ceux qui ont vraiment réussi et qui font partie de 1% du sommet ont, tous une chose en commun. Ils savent que la tâche la plus importante du leader est de recruter les bonnes personnes et de les garder. Ce sont les gens qui peuvent accroître la productivité d’une organisation. Ils constituent l’actif principal d’une organisation. Les systèmes deviennent désuets, les édifices se délabrent, les appareils s’usent. Par contre, les gens eux, peuvent grandir, s’améliorer et devenir plus efficaces s’ils sont un leader qui croit en eux. Vous ne pouvez agir seul. Si vous voulez vraiment devenir un leader efficace, vous devez former d’autres leaders autour de vous. Il vous faut mettre sur pied une équipe, permettre aux autres de comprendre votre objectif et travailler avec eux afin de le réaliser. Le leader a une vision mais il a besoin de l’aide d’autres leaders pour qu’elle devienne réalité. Je veux faire ressortir le meilleur de ma conjointe (chérie Adolphine) et de mes enfants( six enfants).. Je veux inspirer le meilleur chez mes amis qui lisent le rhema du jour. Je veux qu’on dise de moi : « J’aime côtoyer le pasteur Kapitao. Il m’encourage à m’élever, à escompter davantage et à ouvrir les horizons. Ce que Dieu préfère par-dessus tout, c’est aider autrui. Si vous vous engagez à « bâtir » les autres et à faire ressortir ce qu’ils ont de meilleur, je vous promets une chose, Dieu fera ressortir le meilleur de vous. L’Apôtre Paul a enseigné Timothée ensuite Timothée va enseigner des hommes fidèles et intègres. Ainsi ces hommes fidèles et intègres enseigneront à leur tour les autres membres fidèles de l’église. Coach Dr Kapitao Mbombe forme des leaders potentiels (confirmez cela si vous l’êtes). Et je ne veux pas seulement former des leaders, mais des leaders des leaders. Puis, des leaders de leaders de leaders. Après avoir fait tout votre possible pour aider les membres de votre équipe qu’ils ont pris leur envol et qu’ils montent en flèche, vous devez lez aider à apprendre à répéter la méthode du développement et enseigner à d’autres personnes à prendre leur envol. Vous voyez, il n’y a pas de succès sans successeur. Maintenez votre vie familiale longtemps et vous pouvez maintenir le succès longtemps. Il y a indiscutablement une corrélation entre le succès familial et le succès personnel. Construire une vie familiale solide établit non seulement les bases d’un futur succès, mais donne également un sens plus profond à la vie. Je crois que rares sont ceux qui ont vraiment réussi sans avoir le soutien d’une vie familiale positive. Quels que soit les grands accomplissements des individus, je crois qu’il leur manque quelque chose lorsqu’ils travaillent sans l’avantage de ces relations avec ses proches. Il est vrai que certaines personnes sont appelées à être célibataires, mais elles sont rares. Pour la plupart des gens, une bonne famille vous aide à connaître votre but dans la vie et à développer votre potentiel, et elle aide aussi à apprécier le voyage de la vie avec une intensité qui serait impossible sans eux. Et quand on en vient à parler de planter des semences qui profitent aux autres, qui mieux que nous peut faire profiter les membres de notre famille ? Si vous avez voyagé vers le succès et que vous avez négligé d’amener votre famille avec vous, il est temps que vous fassiez demi-tour. Retournez et réunissez les gens qui signifient le plus pour vous votre vie. Engagez-vous à suivre une carte routière qui les inclut. Existe-il une plus grande joie qu’un voyage familial vers le succès, (voir l’illustration de la photo ci-dessous de la famille Kapitao). Bâtissez votre mariage. Que Dieu vous bénisse et bon week-end !
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Le Rhema du jour : « Ce que vous avez appris, reçu et entendu de moi, et ce que vous avez vu en moi, pratiquez-le. Et le Dieu de paix sera avec vous ». (Philippiens 4:9). La 5ème qualité du leader potentiel est l’aptitude en relations humaines. Le leader qui n’a pas d’aptitudes en relations humaines n’a pas de disciples. On dit qu’Andrew Carnegie, un merveilleux leader, a versé un salaire d’un million de dollars par année à Charles Schwab uniquement à cause de l’excellence de ses aptitudes en relations humaines. Charles Schwab était capable d’aller chercher ce qu’il y avait de meilleur chez ses collègues. D’excellentes aptitudes en relations humaines vont de pair avec une empathie authentique, la capacité de comprendre les autres et l’intention expresse d’interagir de façon positive avec autrui. Notre comportement vis-à-vis des autres détermine le comportement qu’ils auront envers vous. Le bon leader en est conscient. D’après le Stanford Research Institute, l’argent que vous faites dans toute transaction est déterminé à 12,5% seulement par vos qualifications et à 87,5% par votre habileté à composer avec les gens. 87,5% de connaissances humaines + 12,5% de qualifications = Succès. C’est pourquoi Teddy Roosevelt disait : « L’ingrédient le plus important qui entre dans la recette du succès est de savoir vous entendre avec les gens ». « Je vais payer davantage celui qui a le don de s’entendre avec les gens que n’importe quel autre don qui existe sur terre, déclarait John D. Rockefeller. Les gens sont votre atout le plus précieux. Plus vous aiderez des collaborateurs à se développer, plus la portée de vos rêves sera grande. En fait 87% des gens échouent, non pas en raison de leur incompétence, mais en raison de leur personnalité. Habituellement, les gens n’échouent pas parce qu’ils sont incapables de faire leur travail, mais parce qu’ils sont incapables de s’entendre avec leurs collègues.
La 6ème qualité du leader potentiel est l’autodiscipline. La première personne que vous dirigez, c’est vous-même. Les grands leaders font toujours preuve d’autodiscipline, et ce, sans exception. Malheureusement, notre société cherche les satisfactions instantanées plutôt que l’autodiscipline. Nous privilégions les petits-déjeuners instantanés, la restauration rapide et les guichets automatiques. Mais le succès ne vient pas instantanément
La 7ème qualité est le refus du statu quo. Statu quo signifie état actuel des choses. Les leaders ne se satisfont jamais des choses telles qu’elles sont. Lorsque vous cherchez des leaders potentiels, cherchez des personnes qui cherchent des solutions.
La 8ème qualité est la confiance. Les gens ne suivront pas un leader qui n’a pas confiance en lui. De fait, nous sommes tous naturellement attirés par des gens qui inspirent confiance. La confiance est la caractéristique d’une attitude positive. Un bon leader possède l’habileté d’amener les membres de son équipe à lui faire confiance. Un bon leader possède l’habileté de faire naître la confiance en soi chez les membres de son équipe.
La 9ème qualité est de bonnes aptitudes à communiquer. Sans aptitude à communiquer, un leader est incapable de projeter sa vision et d’amener son équipe à travailler à la concrétisation de cette vision. Si je destine quelqu’un à un poste de leadership, je dois également m’attendre à ce que cette personne soit capable de communiquer ;
La 10ème qualité est la capacité d’apprendre. Pour continuer de diriger, continuez d’apprendre. Ce qui compte vraiment, c’est ce qu’on apprend après avoir tout appris. Ecoutez et lisez environ dix fois plus que vous parlez. Cela vous assurera d’être sur la bonne voie de progrès personnels et d’un apprentissage continuel. Le danger pour les leaders est de se satisfaire du statu quo. Après tout, si un leader possède déjà de l’influence et a acquis un certain niveau de respect, pourquoi devrait-il continuer de grandir ? La réponse est simple : Votre croissance détermine qui vous êtes. Qui vous êtes détermine qui vous attirez. Les personnes que vous attirez déterminent la réussite de votre organisation. Si vous voulez faire progresser votre organisation, vous devez rester apte à apprendre des choses. Apprenez davantage dans le domaine qui fait votre force. Lisez six à douze livres par année sur la foi,le leadership ou à propos de votre sphère de spécialisation. Le fait de continuer d’apprendre dans un domaine où vous êtes déjà un expert vous empêche de devenir indifférent et incapable de chercher à en apprendre davantage. Que vous soyez un novice qui n’a pas encore été mis à l’épreuve ou un vétéran qui a réussi, si vous voulez être un champion demain, soyez de ceux qui ont de capacité d’apprendre facilement aujourd’hui. Cette liste des qualités propres au leadership pour les leaders potentiels n’est pas exhaustive.
Au début de mon ministère en 1998 (le 08 février 2013, 15 ans d’existence), je disais que je ne peux pas rabaisser le standard pour attirer à moi une foule nombreuse. Jésus a pu multiplier son ministère en près de trois ans. Presque tous les mouvements qui ont duré au cours de l’histoire, l’ont fait parce que le groupe initial de leaders a reproduit son leadership et ses valeurs, en les inculquant à une deuxième génération de leaders. L’œuvre est alors devenue un mouvement, parce qu’elle se souciait davantage de multiplication que d’addition. Le but du Coach Dr. Kapitao Mbombe n’est pas d’attirer les foules, mais plutôt de former des leaders qui créeront le mouvement (mouvement des leaders fortunés). Les grands leaders engendrent d’autres leaders. Certains leaders veulent former des disciples. Moi, je veux former des leaders. Et je ne veux pas seulement former des leaders, mais des leaders de leaders. Puis, des leaders de leaders de leaders. Que Dieu vous bénisse !
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1. Banalia n°34, Commune de Kasa-Vubu. Administration : Croisement des Avenues Kasa-Vubu n° 64 et Gambela.
2. Av.Vitamine II n°25,Q.Totaka à l’Immeuble du Groupe Wilmak en diagonale de l’église catholique Sainte–Marie Madeleine dans la commune de Matete.(Réf arrêt pharmacie).
