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17 février 2013 7 17 /02 /février /2013 05:59

Méditation journalière de ce dimanche 17 février 2013 sur le thème: "Qui t'aide à grandir?

Le Rhema du jour : « Efforce-toi de te présenter devant Dieu comme un homme éprouvé…qui dispense droitement la parole de la vérité » (2 Timothée 2 :15). Tout le monde a quelque chose à partager : une leçon apprise, une observation, une expérience de vie, Il suffit d’être prêt à écouter ou lire. C’est uniquement lorsque nous ne voulons pas apprendre que les aMutres deviennent incapables de nous faire grandir. Je ne dis que tous ceux que vous rencontrerez vous enseigneront quelque chose. Tout ce que je dis, c’est que les gens ont le potentiel de le faire, si vous le leur permettez. Il est vrai que tout le monde a quelque chose à nous apprendre, mais cela ne veut pas dire que n’importe qui peut nous enseigner tout ce que nous voulons apprendre. J’avais écris ceci hier : Veille apprendre des leçons auprès de vraies sommités dans leurs domaines respectifs, auprès de ceux qui ont des résultats réels pour étayer leurs dires, comme le couple pastoral « libala eza bien= mariage heureux » Kapitao et chérie Adolphine, 27 ans de vie conjugale, menant une bonne vie familiale avec leurs six enfants, modèle des croyants dans ce domaine du mariage (1 Timothée 4 :12). J’’ajoute aujourd’hui pour dire que nous devons trouver des gens qui ont le potentiel de nous aider à grandir – des experts dans notre domaine, des penseurs créatifs qui nous stimuleront intellectuellement, des individus doués qui nous inspireront à passer à un palier supérieur. J’ai beaucoup aimé le commentaire d’une grande lectrice, leader potentiel suite à mon enseignement de ce samedi 16 février 2013 sur le thème : « Que sais-tu, si tu sauveras ton mari ou ta femme ?, je cite : « uhhhhhmmmm kolo « libala eza bien » kolo ba rhema eyokani bien papa Nzambe apambola yo ya mingi po oyo eza préparation ya biso ba future mariée, merci papa millionnaire » (Arlette Kilasa, Philadelphie/USA. C est pour dire qu’elle reconnaît le point fort du coach Dr Kapitao Mbombe et exprime sa reconnaissance pour l’aide reçue en tant que future mariée. C’est cela avoir une attitude ouverte à l’apprentissage et non une attitude arrogante. Il y a des gens qui sont des modèles de rôle à imiter et il y a des gens qui sont des modèles de rôle à éviter, bien qu’on apprend auprès d’eux. Il faut choisir un mentor pour vous aider à grandir, voir si la vie que mène cette personne mérite –t-elle que tu t’inspires, car on finit par ressembler aux gens dont on s’inspire. Il faut que la vie que mène cette personne inspire quelqu’un d’autre, c’est-à-dire que la personne est une source d’inspiration pour quiconque du fait qu’elle est crédible, digne de confiance. Le pasteur Kapitao Mbombe continue à prendre soin des brebis du Seigneur pour lesquels Il me demandera des comptes, comme Arlette Kilasa qui a témoigné ci-dessus étant son père spirituel et qui veut voir Christ formé en elle. En réalité, personne n’est trop âgé, trop intelligent ou ne connaît trop de succès pour apprendre quelque chose de nouveau. La seule chose qui peut s’interposer entre un être humain et son aptitude à apprendre est une mauvaise attitude. Si votre attitude est bonne, et si vous avez acquis des compétences et de l’expérience, qu’est-ce qui va vous empêcher d’aller de l’avant ? La croissance. Rien ne peut se substituer à l’apprentissage continu. C’est uniquement lorsque nous ne voulons pas apprendre que les autres deviennent incapables de nous faire grandir. L’apprentissage est souvent la récompense que l’on obtient après avoir fréquenté des gens remarquables. Qui ils sont et ce qu’ils sont déteint sur nous, à l’exemple de mon père spirituel(mentor) Kenneth Hagin et de l’ ancien qui vient de nous quitter depuis le jeudi 14 février 2013 à l’âge de 90 ans, je cite « T.L. Osborn », paix à son âme . . Les relations interpersonnelles nous aident à définir qui nous sommes et ce que nous allons devenir. Vous devez avoir une bonne attitude à l’égard des autres, si vous voulez grandir. Mais si vous voulez réellement maximiser vos progrès, vous devez faire un pas de plus. Vous devez trouver un mentor, et plus avantageux si vous avez déjà un père spirituel, un père de substitution qui veille sur votre âme (Hébreux 13 :17), comme l’a conseillé T.L.Osborn : « Prenez soin des brebis du Seigneur pour lesquels Il vous demandera des comptes », dont vous pourrez vous inspirer et qui vous aidera à progresser. Ne menacez pas d’abandonner, car Dieu utilise seulement des gens qui n’abandonnent jamais. Prouver à votre mentor (père spirituel) que vous avez pris la décision de vous améliorer, que vous êtes persévérant et que vous êtes déterminé à gagner. Il saura ainsi qu’il ne perd pas son temps. Rien ne remplace le développement personnel. Si vous ne grandissez pas,, vous serez incapable de faire grandir les êtres qui vous sont chers et que vous encadrez. Aujourd’hui, le pasteur-enseignant Kapitao Mbombe agit comme mentor auprès de leaders potentiels, je leur rappelle que s’ils cessent d’apprendre, ils cessent de diriger. Mais s’ils ne perdent pas leur aptitude à apprendre, ils pourront continuer à avoir une influence comme leaders. Que Dieu vous bénisse et bon dimanche.
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042 et Skype : antoine.kapitao1
E-mail : eatt_rhema@yahoo.fra
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16 février 2013 6 16 /02 /février /2013 05:44

Méditation journalière de ce samedi 16 février 2013 sur le thème: "Que sais-tu, si tu sauveras ton mari ou ta femme?

Le Rhema du jour : « Car que sais-tu, femme, si tu sauveras ton mari ? Ou, que sais-tu, mari, si tu sauveras ta femme ? ( 1 Corinthiens 7 :16). Un mariage peut-être dissout, et les deux ne sont plus une seule chair ; tout comme la relation d’une personne avec le Seigneur peut être dissoute, et ils ne sont plus unis spirituellement. 1 Corinthiens 6 :17 déclare ! « Mais celui qui s’attache au Seigneur est avec Lui un seul esprit. Si vous êtes né de nouveau, vous êtes un seul esprit avec le Seigneur. Pouvez-vous être séparé ? Pouvez-vous être perdu ? Oui ! Si vous croyez que deux personnes unies par Dieu forment une seule chair pour toujours et ne peuvent jamais être séparées, alors vous devriez croire aussi dans une sécurité éternelle sans condition. Vous devriez croire que si une personne rétrograde, maudit Dieu ou renie Jésus, cela importe peu, elle restera éternellement unie au Seigneur, et ne sera jamais séparée de Lui ! Un mariage peut-être dissout, et les deux ne sont plus une seule chair ; tout comme la relation d’une personne avec le Seigneur peut être dissoute, et ils ne sont plus unis spirituellement. En Jean chapitre 4, Jésus a dit à la femme près du puits d’aller chercher son mari. Elle lui a répondu : « Je n’ai point de mari ». Jésus lui a dit : « Tu as eu raison de dire : Je n’ai point de mari. Car tu as eu cinq maris. ». Si Jésus croyait qu’une personne ne pouvait être séparée de son conjoint, Il aurait dit : « Tu as cinq maris » ou s’Il croyait qu’une personne reste unie pour toujours à la première personne qu’il ou qu’elle épouse, Il aurait dit : »Tu n’as qu’un mari, et les quatre autres mariages sont frauduleux ». Mais Jésus a reconnu chacun de ses cinq mariages. Cette femme avait besoin de rencontrer le Sauveur de sa vie, Jésus-Christ. Elle avait besoin de rencontrer Celui qui voulait sauver son mariage. Dieu reconnaît le divorce, que cela Lui plaise ou non. Je ne crois pas que le divorce soit le meilleur de Dieu. Malheureusement, il arrive qu’il soit inévitable. Tout ce qu’il vous faut, c’est rencontrer le Seigneur Jésus-Christ – le Sauveur et le Guérisseur de tous les mariages. Un grand leader, Jach Welch a dit : Deux de mes mariages, toutefois, ont été des échecs. Ainsi va la vie, comme on dit, mais personne ne peut être fier d’avoir connu deux divorces. Si vous avez vécu un divorce, sachez que Dieu a un autre plan en réserve pour vous. Je donne le rhema en tant que ministre de l’Evangile, divinement appelé à garder la Parole de Dieu comme seul guide et autorité suprême en toutes choses. J’ai vu les victimes de divorce subir douleur, angoisse et condamnation, à cause de mauvaises interprétations de l’Ecriture, de croyances légalistes, et de pensées religieuses. Il y a des personnes qui croient représenter Christ en condamnant des gens divorcés et remariés, les traitant comme des « chrétiens de seconde classe », ou comme s’ils avaient commis le péché impardonnable. Cependant, en agissant ainsi, comme ceux qui qualifient celui qui les a amenés au Seigneur et baptisés d’eau de Bélial, ils ne ressemblaient en rien à Christ, qui servait les gens avec grâce et miséricorde. D’un autre côté, nous voyons et entendons de témoignages des couples qui se disaient chrétiens, mais qui consideraient que leur mariage leur donnait l’opportunité d’en faire à leur guise. Je ne préconise pas cette attitude « négligente », ce manque de consécration que semblent posséder beaucoup aujourd’hui dans les cercles d’église. Vous ne réussirez jamais si vous faites des compromis avec le diable de quelque manière que ce soit ! Nous avons besoin d’équilibre dans ces choses ! Un mari ne peut annuler aucun des commandements du Seigneur. Il n’est pas le seigneur de la conscience de sa femme, c’est le Seigneur Jésus Christ qui l’est. Une épouse doit rester fidèle à ses convictions, même si le prix à payer est de perdre son mari, si celui-ci ne peut supporter la consécration de sa femme à Christ. 1 Corinthiens 7 :15 dit : « Si le non-croyant se sépare, qu’il se sépare, le frère ou la sœur n’est pas lié dans ces cas-là. Dieu nous a appelés à vivre en paix ». Si un mari non-croyant ne consent pas à habiter avec son épouse chrétienne, celle-ci n’est pas liée par les liens du mariage. Elle peut se remarier – dans le Seigneur bien sûr. Elle peut se marier à un autre croyant. Si une épouse non-croyante ne consent pas habiter avec son mari chrétien, celui-ci n’est pas lié par les liens du mariage. Il peut se remarier. Coach Dr Kapitao Mbombe, avec sa particularité « mariage heureux= libala eza bien » a vraiment de la compassion pour toutes ces femmes qui choisissent de rester dans des situations où les gens se permettent n’importe quoi dans leur mariage (dictature, manipulation, désordre sexuel,, etc) . Elles sont persuadées qu’elles vont parvenir à sauver leur mari, quoiqu’il arrive. Mais vous avez constater que beaucoup de maris ne sont pas sauvés. Si vous parveniez toujours à sauver votre (ou votre épouse), alors Paul l’aurait dit dans 1 Corinthiens. Il écrivait sous l’inspiration de l’Esprit de Dieu : « Car que sais-tu, femme, si tu sauveras ton mari ? Ou que sais-tu, mari, si tu sauveras ta femme ? En d’autres mots, il se peut que vous parveniez à sauver son mari. S’il consent à habiter (ou vivre) avec vous, s’il prend sa place et ses responsabilités, alors demeurer avec lui parce qu’il se peut que vous parveniez à ce qu’il soit sauvé ou si une épouse non-croyante consent à habiter avec vous, il se peut que vous parveniez à la sauver. Paul n’a pas dit que si vous croyez en Dieu, vous parviendrez toujours à les sauver. Dieu ne passera pas outre la volonté d’une personne pour faire en sorte qu’elle soit sauvée, qu’elle le veuille ou non. Il ne le fera pas ! Beaucoup de précieuses femmes souffrent ainsi parce qu’elles pensent doivent rester avec leur mari. Elles pensent qu’elles vont parvenir à le sauver. Dieu vous voit comme quelqu’un qui apprend et non comme un échec. Cependant, vous êtes responsable de mettre en pratique la connaissance que vous avez et que vous venez d’acquérir ! Aussi, Il vous dit : « Maintenant, tu sais ! Maintenant, tu connais Ma Parole. Obéis à cette parole et fais tout pour que ce mariage marche. Veille apprendre des leçons auprès de vraies sommités dans leurs domaines respectifs, auprès de ceux qui ont des résultats réels pour étayer leurs dires, comme le couple pastoral « libala eza bien= mariage heureux » Kapitao et chérie Adolphine, 27 ans de vie conjugale, menant une bonne vie familiale avec leurs six enfants, modèle des croyants dans ce domaine du mariage (1 Timothée 4 :12). Le reproche et la querelle ont été les causes de beaucoup d’échecs dans le mariage, mais l’amour de Jésus n’échoue jamais ! Il n’y a jamais eu de cas authentifié où deux chrétiens ont continuellement marché dans l’amour sont allés devant un tribunal de divorce. Je n’ai pas dit qu’il n’y avait eu de cas où deux chrétiens ont divorcé. Je parle de chrétiens « qui ont constamment marché dans l’amour » à l’exemple du couple « libala eza bien ». Grâce à l’amour divin, vous pourrez voir votre mariage devenir « le Ciel sur la Terre ». Que Dieu vous bénisse et bon week-end !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr Kapitao Mbombe, Mentor !
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15 février 2013 5 15 /02 /février /2013 07:53

Méditation journalière de ce vendredi 15 février 2013 sur le thème: "Par tes paroles tu seras justifié et par tes paroles tu seras condamné"

Le Rhema du jour : « Car par tes paroles tu seras justifié et par tes paroles tu seras condamné » (Matthieu 12 :37). La Bible dit : « La mort et la vie sont au pouvoir de la langue, quiconque l’aime en mangera le fruit »(Proverbes 18 :21). Un vieux dicton dit ceci : les paroles s’envolent mais les écrits restent ». Et bien non ! Les paroles ne s’envolent pas, mais elles produisent, selon qu’elles sont bonnes ou mauvaises, le fruit de leur signification. Ne laissez pas des paroles violentes, déshonnêtes, grossières, sortir de vos bouches oud e votre entourage. Que la paix règne en vous, et autour de vous , par vos paroles. La vie est au pouvoir de la langue et j’utiliserai ma langue pour donner la vie aux autres. Je prononce des paroles de vie. C’est Jésus Lui-même qui a fait cette déclaration. Les mots que nous prononçons sont beaucoup plus importants qu’on ne le pense. Vous souvenez-vous de Jon et de ses soi-disant amis qui virent le réconforter ? Voici le cri du cœur que Job a poussé vers ceux qui étaient censés le réconforter, tout en agissant comme des persécuteurs : « Jusques à quand affligerez-vous mon âme et M’ECRASEREZ-VOUS DE VOS DISCOURS ? (Job 19 ;2). Les paroles nous font réussir ou échouer. Elles nous guérissent ou nous rendent malades. Selon la Bible, les paroles nous détruisent o nous remplissent de vie, de bonheur et de santé. Les mots que nous avons prononcés hier font notre vie d’aujourd’hui. Cette affirmation concorde avec la déclaration de Jésus en Marc 11 :23 : « …ce qu’il DIT lui sera accordé. » Ce qu’on dit s’exprime en paroles. En d’autres termes : « Nous recevons ce que nous proclamons ». Certains disent que Dieu a rendu Job malade. Non, n’accusez pas Dieu, c’est le diable qui l’a fait. Et bien, oui, mais Dieu l’a permis. Dieu ne commanda pas les épreuves de Job. Par exemple, Dieu nous laisserait cambrioler un magasin (nous avons le libre arbitre), mais Il ne nous chargerait pas de le faire. Bien sûr, dans un certain sens, Dieu laissa faire le diable. Si nous permettons à satan de nous attaquer, le Seigneur ne s’y opposera pas, parce que satan est le dieu de ce monde (2 Corinthiens 4 :4). Et nous vivons dans son domaine. Job lui-même ouvrit la porte au diable par la crainte en déclarant : « Ce que je crains, c’est ce qui m’arrive : ce que je redoute, c’est ce qui m’atteint » (Job 3 :25). Job avait une haie autour de lui. Le diable avait dû admettre la vérité devant Dieu et dire : « Tu as placé une haie autour de lui » (Job 1 :10). Une haie est un mur que le diable ne peut traverser ; Dans le livre de Job, nous découvrons que Dieu a permis à satan de s’introduire par la haie parce que Job, bien qu’il ait été placé dans la haie par le Seigneur et en parfaite sécurité, avait laissé la crainte entrer dans sa vie. Il y avait un trou. Il avait dit : « Ce que je redoute, c’est ce qui m’atteint »(Job 3 :25). Sans aucun doute, Job , au milieu de toute cette sécurité, a laissé la crainte entrer dans sa vie. La crainte a ouvert la porte à satan pour qu’il entre et tente de le détruire de façon dont nous le lisons dans le Livre de Job. Examinez votre propre vie. Vous avez une haie autour de vous. Le sang de Jésus Christ est sur vous. Les anges du Seigneur campent autour de vous. Le Seigneur marche devant vous. La bonté et la miséricorde vous accompagnent tous les jours de votre vie. Les Bras Eternels sont sous vous. Cette haie qui vous entoure peut-être détruite par un esprit implacable , par la jalousie, l’envie, les disputes, l’avarice, la convoitise, la dissolution, un mauvais désir ou un péché non pardonné. Bien souvent, la haie est démolie à cause d’une colère entretenue. « Si vous vous mettez en colère, ne péchez point, que le soleil ne se couche pas sur votre colère » (Ephésiens 4 :26). Si la Parole de Dieu ne marche pas pour vous, examinez d’abord votre propre vie. Jugez-vous vous-même, de peur que Dieu vous juge. Examinez-vous vous-même (1 Corinthiens 11 :31).
Beaucoup de théologiens sont d’accord pour estimer que les événements relatés dans le livre de Job ne s’étendent que sur neuf à dix-huit mois. Nous voyons que Dieu transforma la captivité de Job. Pendant sa maladie, Job était lié par le diable. Dans sa pauvreté, il était esclave de satan. Mais Dieu renversa la situation et donna à Job le double de ce qu’il avait possédé avant que ses épreuves ne surviennent. C’est notre Dieu à l’œuvre. Si vous pensez être un autre Job, vous deviendrez l’un des hommes les plus riches. Vous posséderez deux fois plus qu’avant, vous serez guéri et jouirez d’une longue vie. Job vécut cent quarante ans après les événements décrits dans la Bible. Si vous êtes un autre Job, vous allez prospérer, comme les fils et filles spirituels millionnaires avec leur père spirituel millionnaire coach Dr. Kapitao Mbombe. Que Dieu vous bénisse et que Sa paix soit avec tous ceux qui sont attristés au nom de Jésus !.
De la part du pasteur millionnaire, coach Dr.Kapitao Mbombe, Mentor !
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14 février 2013 4 14 /02 /février /2013 05:36

Méditation journalière de ce jeudi 14 février 2013 sur le thème: "Dieu me fait rajeunir comme l'aigle"

Le Rhema du jour : « C’est Lui qui rassasie de biens ta vieillesse. Qui te fait rajeunir comme l’aigle » (Psaume 103 :5). Esaie 40 :31 affirme que nous devons nous élancer comme les aigles. Nous pouvons tirer un enseignement spirituel de leur comportement en examinant leur façon d’affronter les obstacles ou tempêtes de la vie. Il est dit qu’à l’approche d’une tempête, l’aigle se retourne dans son nid pour faire face à la tempête, les ailes étendues, prêt à prendre son essor maximum. Quand la tempête s’abat sur lui, il est propulsé droit dans l’air, bien au-dessus de la tempête. Par conséquent, au lieu d »’être abattu et détruit, l’aigle s’élève au-dessus des circonstances ! Avez-vous perdu la force d’aller ou l’onction ? Vous êtes-vous posé cette question : Comment les aigles peuvent-ils passer la nuit dehors sans attraper la pneumonie ? Le secret, c’est l’HUILE ! Chaque jour l’aigle secrète une huile fraîche qui recouvre ses plumes comme un manteau de protection. Mais vient un moment où l’huile tarit ! Alors les plumes se cassent. Son manteau est abîmé. Sa vision et ses forces s’évanouissent. Il y a une chose à faire retourner vers la montagne où il naquit. Pendant quatre mois il va examiner son manteau. Chaque plume abîmée est douloureuse lorsqu’elle tombe. Il lui faudra de la patience. Mais Dieu a un plan. Ainsi lorsque les vieilles plumes seront tombées de nouvelles pousseront à leur place. Remarquez que les nouvelles plumes ne pousseront pas sur les vieilles pour qu’il paraisse super. Mais c’est seulement quand elles tomberont que Dieu les remplacera. A présent l’aigle a un nouveau manteau, un nouvel aspect. Sa vision est renouvelée et ses forces revenues. Nous aussi nous avons besoin de prendre du temps pour que tombent les vieilles plumes et qu’elles soient remplacées. Nous chrétiens, nous pouvons également apprendre à nous servir de nos soi-disant revers pour remporter la victoire dans la vie chrétienne. Tous les chrétiens dont le ministère est couronné de succès, doivent affronter d’opposition, le découragement et les déceptions. Ces mêmes croyants ont appris à surmonter de grands obstacles et revers pour leur permettre d’arriver au niveau qu’ils se trouvent à l’heure actuelle, comme le ministère Rhema « Kapitao A. Mbombe, 15 ans d’existence. En apprenant à mener le bon combat de la foi, (1 Timothée 6 :12), nous pouvons nous servir de n’importe quelle déception provenant de l’adversaire et la transformer en victoire, gloire à Dieu ! Le témoignage de tout serviteur de Dieu couronné de succès trahit qu’il a dépensé toutes ses économies au cours de sa première année de service, refusé des emplois bien rémunérés dans le monde pour suivre la vision divine (Cas du coach Dr. Kapitao Mbombe lé 12 juin 1998 lors de la démission au C.P.C.C. du Ministère des Fiances) et expérimenté toutes sortes d’épreuves pour ne citer que certains des obstacles qu’il a dû surmonter pour remporter la victoire. La question suivante se pose : Pourquoi certains sont-ils vaincus par la première épreuve qui se présente, tandis que d’autres font face à un grand nombre de revers, sans se plaindre ni s’apitoyer sur eux-mêmes. Ces derniers tiennent ferme dans la foi et conservent la joie du Seigneur en attendant la victoire. La réponse à cette question se trouve dans leur engagement vis-à-vis de la Parole de Dieu, leur consécration à Jésus en tant que Seigneur de leur vie ! Nous essuierons des revers et nous devons nous servir de nos revers pour gagner. La consécration à la Parole nous donne la victoire. De toute évidence, nous aurons à affronter des épreuves ; ce n’est pas une déclaration négative, mais une vérité biblique. Satan fera tout son possible pour empêcher la Parole de Dieu d’agir dans notre cœur et dans notre vie. Mais gloire à Dieu, grâce à l’intelligence spirituelle et à la Parole de Dieu, ce que le diable nous envoie pour nous vaincre peut-être transformer en une glorieuse victoire. La Bible dit : « Combattrez ». Nous sommes appelés à mener le bon combat de la foi selon 1 Timothée 6 :12. Dans ce combat, il faut lutter contre tous les sens physiques. Parfois il est nécessaire de résister à tous nos proches, au pasteur, aux membres de l’église, ou même aux proches collaborateurs. Nous menons ces combats. Il m’est arrive de faire une déclaration sans me préoccuper de mon entourage. Là commençait le combat, parce que tous me disaient que j’avais tort et que cela ne marcherait pas. Toutefois, cela a marché ; oui, cela marche ! Aujourd’hui, 15 ans du ministère Rhema. Trop de gens cherchent quelqu’un pour les aider dans ce combat. Je ne peux pas me battre à votre place, ni vous à la mienne. Vous devez mener votre propre combat. Le chrétien n’est appelé à livrer qu’un seul et unique combat : celui de la foi. Si nous sommes engagés dans n’importe quelle autre lutte, c’est la mauvaise ! Il n’est pas nécessaire de combattre le diable. Jésus l’a d’ores et déjà vaincu. Nous n’avons pas non plus à lutter contre le péché, car Jésus est le remède au péché. Pourtant, il y a un combat et, par conséquent, des ennemis et des obstacles à la foi. L’adversaire principal est la méconnaissance de la Parole de Dieu. Tous les obstacles qui se dressent contre la foi en résultent, car nous sommes incapables de croire ou d’avoir une foi qui dépasse notre compréhension de la Bible. Par contre, la foi croîtra automatiquement au fur et à mesure de notre connaissance de la Parole de Dieu. (Romains 10 :17). Si elle ne grandit pas, c’est parce que notre compréhension des Ecritures ne se développe pas. Il nous est impossible de croître spirituellement, si notre foi n’augmente pas. Comprenez que, lorsque vous sortez du timing de Dieu, vous vous éloignez de sa grâce. Quand vous vous éloignez de sa grâce, vous avancez par vous-même, à tâtons. Je ne suis pas en train de dire que lorsque nous faisons quelque chose pour Dieu, nous n’avons pas à faire face à l’adversité. Combattez le bon combat de la foi, en dehors du timing de Dieu, peut vous garder constamment dans le combat, sans que jamais quelque chose ne se réalise comme vous l’aimeriez, sans joie. Par contre, lorsque vous êtes dans le timing de Dieu (comme dans les 15 ans de Rhema, c’est le temps de Dieu pour le père spirituel millionnaire et ses enfants spirituels millionnaires), vous pouvez vous trouver au beau milieu du plus gros défi de votre vie, vous serez encore rempli de joie. Dieu vous donnera toute la grâce dont vous avez besoin. Si vous voulez apprendre à faire confiance à son timing, il a promis qu’au temps fixé, il réalisera vos rêves et répondre à vos prières. La réponse viendra et elle sera là juste à temps. L’aigle ne se perd pas dans la masse des oiseaux. L’aigle ne vole qu’avec des aigles. Tenez vous loin des moineaux et des corbeaux. Volez seulement avec des aigles. Vous ne pouvez pas vous élever avec les aigles aussi longtemps que vous picorerez ça et là, avec les poules. Entourez-vous de gens positifs ; Lorsque vous avez du temps libre, passez-le auprès de gens qui vous aideront à vous épanouir. Si vous arrivez à influencer les gens négatifs grâce à votre attitude positive,, ce sera attribuable à l’exemple que vous aurez donné en ne vous mettant pas sur la défensive. Elevez-vous au-dessus d’eux, il est vraiment difficile de planer comme un aigle lorsqu’on s’identifie à une dinde. Elevez-vous au dessus de vos adversaires plutôt que d’engager le combat avec eux. Vous serez dans dix ans (2023) ce que vous êtes aujourd’hui plus les livres que vous aurez étudiés (le rhema du jour), les gens que vous aurez fréquentez (comme Coach Dr. Kapitao Mbombe), des moments passés avec Dieu (le Père qui est la Source (Jean 5 .26), le Fils est le Canal (Actes 2 :22) et le Saint-Esprit est la Puissance qui passe par ce Canal (Actes 1 :8 : 2 :33). Jésus a déjà combattu le diable et Il a gagné. En tant qu’Eglise, nous triomphons dans cette victoire, celle que Christ a déjà remportée pour nous à la croix. Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
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13 février 2013 3 13 /02 /février /2013 05:15

Méditation journalière de ce mercredi 13 février 2013 sur le thème: "Les deux dernières caractéristiques principales de l'aigle (leader potentiel)

Le Rhema du jour : « …ils prennent le vol comme les aigles, ils courent et ne se lassent point, ils marchent, et ne se fatiguent point » ( Esaie 40 :31). Lorsque vous entreprendrez de dénicher des leaders potentiels, recherchez ces qualités. Examinons les deux dernières qualités

9. Le leader potentiel respecte ses engagements : L’engagement : Il distingue ceux qui agissent de ceux qui rêvent. Les gens ne suivent pas les leaders qui ne s’engagent pas. Il a aussi été dit que l’engagement est un autre nom pour le succès. C’est tout à fait vrai. L’engagement amène une personne à un tout autre niveau quand on parle de réussite. Vous ne pouvez pas empêcher une personne engagée de réussir. Posez des blocs sur son chemin et elle les verra comme des marches pour avancer et, sur elles, elle s’élèvera au sommet. Enlevez-lui son argent et elle prouvera que sa pauvreté l’a vivement motivée à aller de l’avant. La personne qui réussit à un programme, elle se fixe un parcours et s’y consacre, elle élabore un plan et l’exécute, elle se rend droit à son but. Elle n’abandonne pas chaque fois qu’une difficulté s’élève devant elle. Si elle ne peut la contourner, elle passe au travers. Lorsque les gens de votre équipe partagent le même niveau d’engagement, le succès est inévitable. L’engagement vous aide à surmonter les obstacles et il continue à vous aider à avancer dans votre voyage vers le succès sans tenir compte de la difficulté de son accomplissement. C’est la clé de tous les aspects de la vie : mariage, affaires, développement  personnel, sports, etc.  L’engagement peut vous mener très loin. Celui qui fait de son mieux au cours de sa vie est un modèle pour toutes les époques à venir. Notre monde n’a jamais vu un grand leader qui ne s’engage pas. L’engagement nous confère un nouveau pouvoir ; Quoi qu’il nous arrive, une maladie, la pauvreté ou une catastrophe, nous ne perdons jamais de vue notre objectif. L’engagement signifie quelque chose de différent pour chaque personne : a) pour le boxeur, cela consiste à se relever chaque fois qu’il a été étendu au tapis. b) pour le marathonien, il s’agit de courir 15 kilomètres additionnels quand il est à bout de forces, c) pour le soldat, c’est d’aller en haut de la colline sans savoir ce qui l’attend de l’autre côté, d) pour le missionnaire, c’est dire adieu son propre confort afin de rendre la vie meilleure aux autres, pour le leader, c’est tout cela et davantage car tous ceux que vous dirigez dépendent de vous. Si vous voulez être un leader efficace, vous devez vous engager. Un engagement authentique inspire et attire les gens. Cela leur démontre que vous avez des convictions. Ils croiront en vous à la seule condition que vous croyez en votre cause. Si vous voulez faire une différence dans la vie des autres comme leader, questionnez votre cœur pour savoir si vous vous engagez vraiment. La seule mesure de l’engagement est l’action. Si vous voulez parvenir à un but qui en vaille la peine, vous devez vous engager fermement.  Les gens qui font tout leur possible, ce sont des êtres qui se fixent des objectifs, s’engagent formellement vis-à-vis de ces derniers, et paient le prix pour les atteindre/

10. Il est d’une grande loyauté envers l’organisation (église, entreprise…) et son leader : La dernière qualité que vous devriez rechercher chez les gens qui se joignent à vous dans votre voyage est la loyauté. Même si cela n’assure pas le succès chez une autre personne, un manque de loyauté va définitivement détruire votre relation. Pensez-y de cette façon-ci : lorsque vous cherchez des leaders potentiels, si vous considérez que quelqu’un manque de loyauté, il est disqualifié. Ne considérez jamais le prendre à bord pour votre voyage parce qu’à la fin, il vous nuira davantage qu’il ne vous aidera. Nous en vivons actuellement la preuve. Alors qu’est-ce que ça signifie pour les autres, d’être loyaux à votre égard ? a) ils vous aiment inconditionnellement : ils vous acceptent avec vos forces et vos faiblesses. Ils s’intéressent vraiment à vous, pas seulement pour ce que vous pouvez faire pour eux. Et ils n’essaient pas de vous changer, pas plus qu’ils ne vous mettent sur un piédestal ; b) ils vous représentent bien aux yeux des autres : les personnes loyales vous dépeignent toujours de manière positive aux autres. Elles peuvent vous faire face en privé ou vous rappeler vos responsabilités, mais elles ne vous critiqueront ou jugeront jamais devant les autres comme l’a fait un couple sur facebook le 26 janvier 2013 ; c) elles sont capables de rire et de pleurer avec vous pendant que vous voyagez ensemble. Les gens loyaux sont prêts et sont capables de partager vos joies et vos peines. Ils rendent le voyage moins solitaire ; d) votre rêve devient leur rêve : certaines personnes feront seulement une brève partie du voyage avec vous. Vous vous aidez temporairement et, ensuite vous allez chacun votre chemin. Mais quelques-uns, certaines personnes spéciales, voudront être à vos côtés et faire le reste du voyage avec vous. Ces personnes font de votre rêve, leur rêve. Elles vous seront loyales jusqu’à la mort et lorsqu’elles combinent la loyauté avec d’autres talents et habiletés, elles peuvent être certains de vos plus précieux actifs. Si vous trouvez des gens de cette trempe, prenez-en grand soin.

Vous avez besoin de décider qui vous allez emmener avec vous en voyage vers le succès. Si vous vous engagez à inclure d’autres personnes, vous serez épaté de constater la différence que cela fera dans votre vie – et dans la leur, par le fait même. Est-ce un voyage familial ?  Il faut inclure les membres de votre famille dans le processus de travail. Qui d’autre pourrait se joindre à moi (Coach Dr. Kapitao Mbombe ou leader-visionnaire) ? Utilisez la liste des 10 qualités que nous venons d’étudier pour identifier les gens que vous voulez recruter pour votre voyage vers le succès. Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr.Kapitao Mbombe, Mentor !

Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042 et Skype : antoine.kapitao1

E-mail : eatt_rhema@yahoo.fr

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12 février 2013 2 12 /02 /février /2013 05:01

Méditation journalière de ce mardi 12 février 2013 sur le thème: "Nous devons faire un choix pour voler à une altitude élevée"

Le Rhema du jour : « …ils prennent le vol comme les aigles … » (Esaie 40 :31) . Ce verset  affirme que nous devons nous élancer comme les aigles. Nous pouvons tirer un enseignement spirituel de leur comportement en examinant leur façon d’affronter les obstacles ou tempêtes de la vie. Il est dit qu’à l’approche d’une tempête, retourne dans son nid pour faire face  à la tempête, les ailes étendues, prêt à prendre son essor au maximum. Quand la tempête s’abat sur lui, il est propulsé droit dans l’air, bien au-dessus de la tempête. Par conséquent, au lieu d’être abattu et détruit, l’aigle s’élève au-dessus des circonstances ! Continuons avec les caractéristiques de l’aigle (leader potentiel) : Il fait aboutir les choses, il sait reconnaître les occasions favorables, il influe sur les opinions et les actions des autres, il rehausse votre valeur, il attire des gagnants,

6. Il donne des outils de leadership à d’autres aigles : C’est une chose que d’attirer d’autres personnes vers vous et de les à faire le voyage avec vous. C’en est une autre de les munir d’une carte routière pour le voyage. Les meilleures personnes procurent toujours aux autres plus qu’une simple invitation – elles leur procurent aussi les moyens de s’y rendre. Pensez à cela lorsque vous chercherez des leaders potentiels : Une personne qui n’a que du charisme peut attirer des personnes à elle (foule) mais il est possible qu’elle ne puisse pas les amener à entreprendre le voyage. Toutefois, un leader qui outille les autres peut créer une armée de gens à succès capables d’aller n’importe où et d’accomplir à peu près n’importe quoi. C’est seulement lorsque nous aidons les autres à se développer que nous réussissons en permanence. C’est la tâche actuelle du coach Dr. Kapitao Mbombe : le développement des gens. Etablissons nettement la différence entre équiper les gens et favoriser leur développement. Lorsqu’on montre aux gens à accomplir une certaine tâche ou à utiliser une machine, un appareil quelconque, on les équipe. Si on enseigne les techniques de vente à quelqu’un, si on l’initie aux procédures d’un service, on l’équipe. Vous devriez  déjà donner un entraînement à vos gens pour les rendre aptes à faire un travail donné. Equiper, cela devrait aller de soi, même si tous les leaders n’y excellent pas. Favoriser le développement des personnes, c’est autre chose. Lorsque vous le faites, vous contribuez à leur amélioration. Cela consiste à les aider à acquérir des qualités qui leur seront bénéfiques. Lorsque vous aidez quelqu’un à cultiver la discipline, ou à adopter une attitude positive, vous concourez à son développement. Lorsque vous enseignez aux gens à gérer leur temps plus efficacement ou à maximiser  leurs habilités, voilà ce qui s’appelle favoriser leur développement. De même lorsque vous enseignez le leadership comme le fait le Top leader Kapitao Mbombe, Lorsqu’on équipe les gens, on les initie à une certaine tâche. Lorsqu’on favorise leur développement, on les aide à s’améliorer comme personnes.

7. Il fait part de ses idées afin d’aider l’organisation, c’est-à-dire, il est source d’inspiration : Lorsque vous vous entourez de personnes créatives, vous n’êtes jamais en manque d’inspiration.

8. Il a une attitude exceptionnellement positive : Vous savez déjà à quel point une bonne attitude est importante en relation avec votre succès. Elle détermine à quelle distance vous pourrez vous rendre voyage vers votre succès. Mais ne surestimez pas non plus l’importance d’une attitude mentale positive chez les gens qui vous entourent. Lorsque vous voyagez avec d’autres personnes, vous pouvez aller aussi vite que la personne la plus lente et aussi loin que la plus faible. Avoir des gens autour de vous avec une attitude négative, c’est comme participer à une course avec un boulet et une chaîne attachée à votre cheville. Il se peut que vous soyez capable de courir pour un moment, mais vous vous fatiguerez très rapidement et vous ne pourrez certainement pas courir aussi loin que vous l’aimeriez. Quand notre attitude surpasse nos habiletés, même l’impossible devient possible.. Le président John Kennedy avait prononcée une allocution  devant les membres du Congrès  le 25 mai 1963 en disant : Je crois que cette nation devrait s’engager à atteindre ce but avant la fin de cette décennie et qu’un homme mette pied sur la lune et revienne sur terre en toute sécurité ». Un rêve jumelé à une attitude positive  produit une personne aux possibilités illimitées. Pour vous rendre plus loin et dans la bonne direction, vous avez besoin des deux et le président Kennedy savait cela. Avoir une attitude fait toute la différence au monde. L’attitude  est la  première qualité qui définit une personne à succès. Si cette personne possède une attitude positive, qu’elle pense positivement et qu’elle aime les défis et les situations difficiles, elle a alors atteint la moitié de son succès. Votre attitude ne détermine pas seulement votre futur, mais définit aussi qui vous êtes aujourd’hui. Quand vous changez votre attitude, vous devrez aussi changer votre altitude. Personne n’est responsable de votre vie, excepté vous-même. Vous devrez prendre votre vie en charge. L’aigle est le seul oiseau  qui vole à l’altitude la plus élevée. Et s’il rencontre un autre oiseau, ce dernier ne peut qu’être un autre aigle. La vie est un choix et nous devrons faire un choix  pour transformer le talent (c’est avoir quelque chose que vous savez bien faire)  en résultat pour voler à une altitude élevée. Le choix que vous faites détermine qui vous êtes. Ce n’est pas la capacité (aptitude) mais la mentalité (attitude)  qui fait un leader. L’éléphant a la capacité et la force  mais il manque de mentalité. Mais le lion a une différente mentalité, il agit comme il pense et il attaque l’éléphant. Coach Dr Kapitao Mbombe agit comme un lion, il agit comme il pense, et il prend de l’envol comme l’aigle. Elevez-vous au dessus de vos  adversaires  plutôt que d’engager le combat avec eux. Il est vraiment difficile de planer comme un aigle lorsqu’on s’identifie à une dinde ! Entourez-vous des gens positifs. Nous devons nous assurer que nous sommes essentiellement associés avec les gens qui ajoutent et multiplient dans nos vies ! Si une personne soustrait et divise, vous devez vous en séparer. Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr.Kapitao Mbombe, Mentor !

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11 février 2013 1 11 /02 /février /2013 05:41

Méditation journalière de ce lundi 11 février 2013 sur le thème: "Les caractéristiques de l'aigle(leader potentiel)"

Le Rhema du jour : «Deux hommes marchent-ils ensemble, sans en être convenus ? » (Amos 3 :3).  Voyager avec des gens exceptionnels  n’est pas quelque chose  qui arrive par hasard. Il est vrai que plus grand est votre rêve, plus grands seront les gens attirés par vous. Mais cela ne suffit pas. Vous devez savoir ce que vous recherchez pour trouver les meilleures personnes possibles. Vous devez vous assurer en premier de découvrir si vous êtes compatibles. Même avant de commencer à chercher les qualités que possède une personne pour faire le voyage avec vous , vous devez vous questionner à son propos. La première question est de savoir si cette personne peut vraiment vous accompagner, car nous avons vu que tout le monde n’entreprendra pas le voyage, tout le monde ne doit pas entreprendre le voyage et tout le monde ne peut pas entreprendre le voyage. La seconde question consiste à savoir si la personne est capable de vous accompagner. Il doit y avoir une corrélation entre le voyage  que vous voulez faire et les talents de la personne. La troisième question que vous devriez vous poser est si la personne peut faire le voyage sans vous. Dans ce cas, devenez des amis, et essayez de rester en contact avec ces personnes , à titre illustratif le Pasteur Papy Baluti de l’église évangélique Béthesda à Paris  qui reconnaît son père spirituel Coach Dr Kapitao Mbombe, au lieu de se détacher comme certains  et être considéré comme rebelles. Même si vous ne faites pas le voyage ensemble, il est possible que vous puissiez vous aider mutuellement en cours de route en tant que collègues. Une fois ces détails résolus au travers de ces trois questions, vous pourrez chercher des gens que vous serez capable d’aider et qui, en retour vous aideront. Cela signifie de découvrir des leaders potentiels. Tout commence et finit avec le leadership. Les gens que tout leader  veut emmener avec lui dans son voyage vers le succès répondent à cette caractéristique qui sont les principales caractéristiques de l’aigle :

1. Il fait aboutir les choses : Si vous voulez aller loin lors de votre voyage , associez-vous avec des gens qui savent comment faire arriver les choses.

2. Il fait reconnaître les occasions favorables : Les meilleures personnes à emmener avec vous en voyage ne s’assoient pas à attendre que les occasions viennent à elles. Elles en font leur responsabilité de se mettre à leur recherche et de les trouver. Demandez-vous : de toutes les personnes qui gravitent autour de moi, qui sont celles qui semblent toujours reconnaître une occasion et l’attraper au vol ?  Les gens qui possèdent ces qualités sotn ceux que vous voudrez probablement emmener  avec vous  dans votre voyage vers le succès.

3. Il influe sur les occasions et les actions des autres. Si votre rêve est grand et qu’il exige  un travail d’équipe d’un groupe de personnes alors, tous les leaders potentiels que vous choisirez pour vous accompagner en voyage devront être des personnes d’influence.  Après tout, c’est ce qu’est le leadership, une influence.

4. Il rehausse votre valeur : Certaines personnes semblent vous ralentir en prenant toujours plus de vous que ce qu’elles donnent en retour. D’autres vous ajoutent de la valeur en améliorant tout ce que vous faites. Lorsqu’elles sont  en votre présence, une synergie se développe pour vous mener tous les deux à un autre niveau. Le but principal de plusieurs est de m’aider ; Elles complémentent mes faiblesses et favorisent mes forces.

5. Il attire des gagnants, c’est-à-dire d’autres leaders : En cherchant des leaders potentiels à emmener avec vous, vous devez réaliser qu’il n’y a réellement que deux sortes de leaders : Ceux qui attirent des suiveurs et ceux qui attirent d’autres leaders. Ceux qui attirent et qui forment une équipe composée uniquement de suiveurs ne pourront jamais  faire quelque au-delà de ce qu’ils peuvent personnellement toucher et superviser. Mais les gens qui attirent des leaders influencent beaucoup plus de personnes grâce à leur interaction. Leur équipe peut être incroyable, surtout si les leaders qu’ils recrutent attirent aussi d’autres leaders. En cherchant des gens qui se joindront à vous dans votre voyage vers le succès, recherchez des leaders qui attirent d’autres leaders. Ils seront capables de multiplier votre succès.  Que Dieu vous bénisse

De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr Kapitao Mbombe, Mentor !

Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042  , Skype : antoine.kapitao1

 

 

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10 février 2013 7 10 /02 /février /2013 05:14

Méditation journalière de ce dimanche 10 février 2013 sur le thème: "Ceux qui se confient en l'Eternel renouvellent leur force. Ils prennent du vol comme les aigles"

Le Rhema du jour : « Mais ceux qui se confient en l’Eternel renouvellent leur force. Ils prennent le vol comme les aigles ; ils courent, et ne se lassent point, ils marchent, et ne se fatiguent point ».(Esaie 40 :31). Si vous êtes  à la tête d’une équipe, vous ne pouvez pas vous permettre d’ignorer les problèmes que pose un maillon faible. Selon la nature de votre équipe, diverses solutions sont appropriées. S’il s’agit de votre famille, étant un modèle dans ce domaine du mariage heureux « libala eza bien » avec ma chérie Adolphine  avec qui nous sommes dans la deuxième partie de notre vie (50 ans et plus) et fêterons  cette année le 27 ans de notre vie conjugale, je dis avec beaucoup de conviction,  vous ne pouvez en aucun cas « exclure » les membres faibles. Vous les entourerez de prévenances et ferez l’impossible pour les aider à progresser, tout en vous ingéniant à minimiser l’impact négatif qu’ils risquent d’exercer  sur les autres. S’il s’agit d’un ministère chrétien et que vous avez formé en vain de personnes incompétentes, vous pouvez être amené  à leur demander de cesser provisoirement d’assumer certaines fonctions ou de se retirer de l’équipe pendant quelque temps afin de régler leurs problèmes émotionnels  ou spirituels. Il n’y a pas de succès sans successeur. Le discipulat classique ou l’accomplissement dans la loi de l’héritage du leadership, est celui par lequel tout disciple suit les enseignements d’un maître sans que ce dernier ne s’investisse de quelque autre manière dans le disciple. Un homme trouve l’accomplissement quand il est capable de faire de grandes choses par lui-même. Le discipulat du ministère, c’est lorsque le maître qui a reçu une capacité ministérielle donnée, s’efforce de la transmettre d’une manière méthodique et systématique à ses disciples. Il veille expressément à ce que ceux-ci  non seulement la reçoivent fidèlement, mais soient capables de la transmettre à d’autres. Le succès vient quand le leader délègue ses pouvoirs à ses collaborateurs pour que ceux –ci fassent de grandes choses avec lui. Il veut faire quelque chose d’important pour les autres. Le discupulat de succession est celui par lequel le leader s’investit dans le disciple pour le préparer à sa succession. L’importance vient quand le leader-visionnaire forme des leaders à faire de grandes choses pour lui. Il veut faire quelque chose d’important avec d’autres personnes. C’est à ce niveau que se situe actuellement le Coach Dr. Kapitao Mbombe/ Mais un héritage est seulement créé quand une personne met son organisation dans la position où elle fait de grandes choses sans lui. Outre les qualités du disciple du ministère, c’est-à-dire fidèle, apte à apprendre, capable d’enseigner et disponible, le disciple appelé à la succession doit être un fils pour son père et un ami pour son maître. Comme fils, il gardera la vision, et veillera à son extension, il se gardera de vouloir faire du mal à son père, de dévoiler sa nudité ce qui veut dire ne pas étaler au grand jour ses faiblesses, et de sécuriser la fin de sa course ou sa retraite. A l’instar de Sem et Japhet les deux fils de Noé qui n’ont pas voulu voir la nudité de leur père dont l’ivresse s’en était emparée, ils l’ont au contraire couvert d’un manteau en entrant à reculons dans sa tente (Genèse 9 :23). Nous observons cette même attitude chez Josué fils de Nun au service de Moïse et qui n’a jamais manqué du respect à son père spirituel malgré ses faiblesses. On ne l’avait pas vu apostropher Moïse dans l’affaire de la femme éthiopienne comme Marie et Aaron l’ont fait (Nombres 12 :1-2). Il ne s’est jamais rebellé ni n’a été entraîné dans une rébellion, comme ce fut le cas d’Aaron (Exode 32 :1-4), malgré toutes ses capacités, il s’est toujours considéré comme simple serviteur pour son maître et fils pour père Moïse. Comme ami, il est celui qui a reçu toute la connaissance et le savoir-faire du maître. Guéhazi fut fils pour Elisée le prophète, mais n’appris pas tous les secrets du maître par ce qu’il ne fut pas son ami. Il le servait et lui obéissait fidèlement mais n’avait pas la même pureté de cœur de son maître, ni la même dévotion vis-à-vis de l’Eternel (2 Rois 4 :31-33). Judas par contre, fut appelé ami par Jésus mais finit quand même par le trahir parce qu’il n’était pas son fils, il était le fis de la perdition( Jean 17 :17). Guéhazi était auprès du prophète Elisée, mais n’avait pas l’esprit du prophète. Combien de gens sont dans le ministère ou autour de ceux qui servent Dieu mais pour un autre mobile que Dieu. Ils n’ont pas leur cœur, leur esprit, leur motivation et pourtant, c’est fondamental. Elisée ne suivant pas Elie pour des motivations matérielles, de puissance ou d’ego. Il admirait Elie et il voulait plus que tout au monde son esprit, son caractère qui faisait de lui ce qu’il était : un grand homme de Dieu. Aucune autre qualité ne vous servira davantage  que le caractère tout au long de votre parcours. Il n’y a aucun substitut au caractère. Vous pouvez acheter une éducation mais il vous est impossible  d’acheter du caractère. Nous commençons à vous enseigner après les 15 ans de notre ministère « Rhema », à trouver des personnes avec un grand potentiel et à créer un environnement favorable à leur épanouissement pour leur permettre de devenir des leaders accomplis ( Colossiens 1 :28). N’oubliez pas : Que si vous faites les éloges de quelqu’un en présence des autres, vous lui donnez des ailes, comme l’aigle. Le premier aigle qui fit irruption dans ma vie au cours de ces quinze ans de mon ministère, c’est le pasteur Maman Adolphine Kapitao, chérie « Libala eza bien » de l’église-mère « l’Amour triomphe toujours » .Tout a commencé avec elle le 08 février 1998, suivi le 22 février 1998 du pasteur Papy Vuabaluty Sendwe de l’église évangelique Bethesda à Paris, église membre de la Communauté RHEMA. Je veux vous parler d’autres aigles d’ici le 08 mars 2013 qui ont débarqué chez nous récemment. Nous recherchons des aigles, c’est-à-dire de bonnes personnes avec qui faire le voyage et  qui présentent les caractéristiques ci-après.

1. Il fait aboutir les choses : Ceux que je veux avoir à mes côtés sont ceux qui font arriver les choses. Elles créent des occasions qui n’existaient pas auparavant. Elles prennent quelque chose d’ordinaire à la base et en font quelque chose d’exceptionnel. Elles ne donnent jamais d’excuse et trouvent toujours une façon de faire arriver les choses. Si vous voulez aller loin lors de votre voyage, associez-vous avec des gens qui savent comment faire arriver les choses.

Coach Dr Kapitao Mbombe agit comme un lion, car l’homme est tel que sont les pensées de son âme, et il prend de l’envol comme l’aigle, une attitude toujours positive qui détermine l’altitude à atteindre. Vous savez,  il est difficile de voler avec les aigles quand vous vivez avec des dindes, dit-on !  Que Dieu vous bénisse et bon dimanche.

De la part du pasteur millionnaire, coach Dr Kapitao Mbombe, Mentor !

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9 février 2013 6 09 /02 /février /2013 05:34

Méditation journalière de ce samedi 09 février 2013 sur le thème: "Du pasteur(ministre de Dieu) au leader"

Le Rhema du jour : « …choisissez parmi vous sept hommes de qui l’on rende un bon témoignage… » (Actes 6 :3). Si vous construisez un ministère sur le plan éternel, vous ne pouvez pas échouer. Voilà le témoignage que le leader-vsionnaire du Ministère Rhema « Kapitao A. Mbombe Ministries » donne après avoir vécu le quinzième anniversaire de son ministère le 8 février 2013. Le ministère réussi ou le succès dans le ministère consiste à construire l’église selon les plans de Dieu par la puissance du Saint-Esprit et laisser le résultat à Dieu. Il faut passer de l’addition à la multiplication dans votre ministère, du pasteur ou ministre de Dieu au leader. Un pasteur fait paître les autres tandis qu’un leader forme les autres. Jethro a décidé de donner à Moïse de sages conseils sur la manière dont il devrait déléguer l’ensemble de sa tâche , et augmenter ainsi la somme de service qu’il pourrait rendre aux autres. Moïse a procédé à des changements et a commencé à équiper les autres et partager des responsabilités avec eux. Certains changements que Moïse a procédé afin de devenir un leader sont (Exode 18) : il est devenu un homme de prière, il s’est consacré à la communication, il a exposé la vision et a élaboré la vision et il a choisi et formé des leaders (v.21) et il les a choisis pour qu’ils servent en fonction de leurs capacités (v.22) Les gens autour de vous déterminent votre succès. C’est pourquoi, il faut trouver les bonnes personnes avec qui faire le voyage vers le succès. « Avec qui faire le voyage ? Comment bâtir une équipe gagnante. Si vous êtes marié comme le pasteur Kapitao Mbombe, votre conjoint ( chérie Adolphine « libala eza bien » pour mon cas) et vous, formez une équipe. Si vous faites du bénévolat, vous faites équipe avec les gens qui oeuvrent à vos côtés. A l’instar de votre famille, en ce qui concerne le travail en équipe, il faut savoir que tout le monde n’entreprendra pas le voyage, tout le monde ne doit pas entreprendre le voyage et tout le monde ne peut pas entreprendre le voyage. Comment reconnaître ceux qui entrent dans cette dernière catégorie, c’est-à-dire ceux qui n’ont pas de capacités requises ou sont incapables de suivre la cadence de leurs coéquipiers ou d’aider le groupe à atteindre son but, comme celui du coach Dr Kapitao Mbombe : gagner des âmes en gagnant des leaders fortunés. Ces gens sont repérés par ces caractéristiques : 1) ils ne parviennent pas suivre le rythme des autres membres de l’équipe ; 2) ils ne progressent pas dans leurs secteurs de responsabilités ; 3) ils n’ont pas de vision globale ; 4) ils ne s’efforcent pas de s’améliorer, c’est-à-dire de triompher de leurs faiblesses ; 5) ils ne travaillent pas main dans la main avec le reste de l’équipe ; 6) ils ne répondent pas aux attentes dans leur domaine, c’est-à-dire ne donnent pas satisfaction dans leur spécialité. Si des membres de votre équipe présentent ces caractéristiques, vous devez reconnaître que ce sont des maillons faibles. D’où la loi de la chaîne dans le travail d’équipe qui s’énonce comme suit : « La force de l’équipe est entravée par son maillon faible ». Cela ne signifie pas forcément que ce sont des mauvais éléments. En fait, certaines équipes ont pour vocation de servir les maillons faibles ou de les aider à devenir plus forts. Cela dépend des objectifs de l’équipe. Il est bon et juste d’aider ceux qui connaissent des moments difficiles comme des gens dépendants, mais de les accepter dans l’équipe alors qu’ils sont encore faibles et ébranlés , ne les aide pas et nuit au groupe au point de l’empêcher parfois d’accomplir sa mission. Alors, que faire des maillons faibles de votre équipe ? Seulement deux solutions s’offrent à vous : vous pouvez soit les former, soit les exclure. Bien entendu, vous devez faire l’impossible pour essayer de former ceux qui éprouvent des difficultés, à s’intégrer. Cette aide peut prendre plusieurs formes : a) vous pouvez leurs prêter des livres, b) leur permettre d’assister à des conférences ; c)les orienter afin qu’ils élèvent de nouveaux défis, d) leur fournir des mentors. Je crois que, très souvent, les gens réagissent à la confiance qu’on leur accorde. Donnez leur espoir et formation et généralement, ils s’amélioreront. Mais que faire si un membre de votre équipe ne satisfait jamais à vos attentes malgré la formation, les encouragements et les occasions que vous lui offrez ? Vous savez, chaque fleuve suit son cours. Le maillon faible de notre équipe fera peut-être des merveilles au sein d’un autre groupe ou dans un autre domaine. Vous devez alors lui donner la chance de trouver sa voie ailleurs. Le talent permet de gagner des parties, mais c’est grâce au travail d’équipe qu’on remporte des championnats. Mes sincères remerciements à ceux qui ont contribué financièrement aux quinze ans de mon ministère et préparons-nous à la grande fête d’ensemble le 08 mars 2013 de l’église l’amour triomphe toujours où il y aura de grands événements comme l’ordination des ministres et des leaders potentiels. Que Dieu vous bénisse !
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8 février 2013 5 08 /02 /février /2013 05:26

Méditation journalière de ce vendredi 08 février 2013 sur le thème: "Dieu qui a commencé en moi cette bonne oeuvre"

Le Rhema du jour : « Je suis persuadé que celui qui a commencé en vous cette bonne œuvre la rendra parfaite pour le jour de Jésus-Christ ». (Philippiens 1 :6). L’œuvre que Sa bonté a commencée, Le bras de Sa puissance l’achèvera. Jour après jour, depuis le 08 février 1998, voilà aujourd’hui le 08 février 2013, 15 ans d’existence du ministère Rhema «Kapitao A. Mbombe Ministries » avec ses 7 branches d’activités : 1) Libala eza bien ; 2) Radio Télévision, Internet, 3) Eglise « l’amour triomphe toujours » ; 4) Ecole de Formation Biblique Rhema ; 5) Bibliothèque, Librairie et Publications chrétiennes ; 6) Réunion d’affaires du Royaume ; et 7) Cours Biblique par Correspondance . Je rends grâce à celui qui m’a fortifié, à Jésus-Christ notre Seigneur, le Commandant Suprême de l’armée d’occupation, cette armée qui ne se bat pas, parce qu’Il a combattu le diable et l’a vaincu », Sa victoire, c’est notre victoire. Jésus m’a jugé fidèle en m’établissant dans le ministère qui fête son quinzième anniversaire aujourd’hui. Je rends grâces au Père qui m’a rendu capable d’avoir part à l’héritage des saints dans la lumière, et qui m’a délivré de la puissance des ténèbres et m’a transporté par la nouvelle naissance en juillet 1980 dans le Royaume de son Fils bien-aimé Jésus, en qui j’ai la rédemption, la rémission des péchés. Ma reconnaissance et mes remerciements à tous mes fidèles collaborateurs et membres de l’église « l’amour triomphe toujours » qui me sont restés fidèles jusqu’à ce jour, que mon Dieu vous bénisse ! Ma gratitude à tous mes amis de facebook et notre site dans overblog qui lisent le Rhema et sont édifiés par les photos que je publie car les gens imitent ce qu’ils voient. Que le fruit abonde pour le compte de tous ceux qui ont semé 15$ dans ce ministère à l’occasion de 15 ans d’existence. Il s’agit de Adolphine Kapitao, Charlotte Ebikot, Christelle Ndomba, Renate Ebikot, Sandra Wete, Jocelyne Kikusa, Apo Kimonekene, Jolie Lokoku, Mamie Makanzu, Manassé et Ephraïm Makanzu, Manzambi Ngudia, Josué Batuyekula, Dimmer Toko, Henrico Delo, Ngoya Madeleine, Hortence Tshibola(Maroc) , Therese Kabeya, Pasco Lukebadio, Luyindula Julienne, Dorcas Kitambala, Esther Kitambala, Junior Kitambala, Bébé Kwami, Prince Mbeko, Joseph Matiti, Louise Matiti, José Mbuyi, Mavy Mavoka, Ludi Mado, Bibi Deba, Anne Lutonadio, Louise Kama, Elysee Nkunu, Luwawa vua, Maya Ngengu, Eunice Kumbi, Bibiche Otundu, Nsona Lumingu, Marie Mvovi, Popol Tekasala, Jean Marie Tsasa, Popol Mukoko, Jean-Louis Ebikot, Thethe Eseba, Claudine Kani( Suède), Eugue Ndatende, Diakiese Zola, Narcisse Paulu, Pierrette Lina, David Maluwa, Bertha Delo, Benie Nsimba, Lisette Katunda, Sabine Kuedituka, Thethe Kundomba, Aki Kiyekama (Angola), Chanceline Masamba, Chicco Glodi Kapitao, Mbala Josimar, Rose Kanza, David Ngabi, Mungongo Matinda, Jonathan Mengi, Chicco Mukoko, Anicet Kitambala, Evelyne Nkie, Sylvie Kisanga, Elroïne et Consolate Banduka, Tina Nzuzi, Nsimba Matondo, Ange Eyenga, Edith Ntoya, Mbuku Francisco (50$ en Angola), Arlette Kilasa (100$ aux Etats-Unis), Rita Mpemba (100$ aux Etats-Unis) , Gisele Lelui (50 euros= 64 ,17$ en France). Beatrice Nkalambote (50$ à Londres), et la suite pour ceux vont remettre cet après-midi vers 17 heures, ils verront leurs noms ce soir lors de la publication du culte de reconnaissances à l’occasion de 15 ans de ce ministère. Je ne cesse de rendre grâces pour vous mes partenaires dans le ministère, faisant mention de vous dans mes prières » (Ephésiens 1 :16). Je n’ai pas de plus grande joie que d’apprendre que mes enfants marchent dans la vérité « (3Jean 4). Je fais ces prières pour ceux que je souhaite voir marcher dans la vérité. Qui sont ses enfants ? Comment développer une équipe qui survivra à l’épreuve du temps ? Il faut chercher des leaders potentiels. Quelle sera la position de votre église ou organisation dans cinq ans (en 2018 pour le ministère Rhema) si vous ne formez pas de leaders dans un environnement favorisant l’éclosion de bons chefs d’équipe ? Une des résolutions quotidiennes du leader est de chercher des leaders potentiels. Si le leadership fait partie de vos préoccupations et si vous le valorisez, vous serez constamment à la recherche de leaders potentiels. Aimeriez-vous travailler avec quelqu’un qui dit une chose et fait tout autre chose ? Une telle personne n’est pas entière, intègre, elle est divisée. Une personne divisée dit une chose et fait une autre. Au cours de notre vie, nous verrons tous des gens nous quitter. Il s’agit souvent de mauvaises personnes. C’est pourquoi, il faut trouver les bonnes personnes avec qui faire le voyage. Votre destin n’est pas lié aux personnes qui vous quittent. Votre équipe ne convient pas à tout le monde. Nous commettons souvent l’erreur d’estimer que tous ceux qui sont dans notre équipe doivent systématiquement y rester. Notre problème est que nous voulons prendre tout le monde avec nous. Mais les autres ne sont pas tous disposés à vous accompagner. Laissons-les libres de leurs décisions. Nous devons comprendre et découvrir qu’en ce qui concerne le travail d’équipe : 1) Tout le monde n’entreprendra pas le voyage : Certaines personnes ne veulent pas partir. D’autres personnes n’ont pas une attitude convenable. Ils ne veulent pas changer, évoluer ou se perfectionner. Ils s’accrochent à leur statu quo. Si vous êtes face à ce genre de personnes, vous ne pouvez que les remercier pour leur contribution passée et poursuivre votre mission sans eux. : 2) Tout le monde ne doit pas entreprendre le voyage : D’autres personnes ne doivent pas se joindre à une équipe à cause de leur emploi du temps. Ils ont d’autres projets et le but que vous visez ne leur convient pas. Dans ce cas, la meilleur chose à faire est de leur souhaiter de réussir dans leurs entreprises, voire même de les aider dans ce sens ; 3) Tout le monde ne peut entreprendre le voyage : Certaines personnes n’ont pas les capacités requises. Elles ne sont pas capables de suivre la cadence de leurs coéquipiers ou d’aider le groupe à atteindre son but. Comment reconnaître ceux qui sont dans cette catégorie ? A la recherche des aigles enseigne aux leaders ce qu’ils doivent chercher chez des leaders potentiels et que nous enseignerons à partir de demain. Rhema est un ministère réussi car est un ministère qui consiste à construire l’église selon les plans (objectifs) de Dieu par la puissance du Saint-Esprit et s’attendre aux résultats de Dieu. Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mbombe !
Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042
E-mail : eatt_rhema@yahoo.fr et Skype : antoine.kapitao1
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